Работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор после задолженности за зарплату - что дальше?
Была невыплата зарплаты, писал заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру. Работодатель потом связался, предложил оплатить все задержки и расторгнуть трудовой договор.
В заявлении в прокуратуру писал о подтверждённой задолженности (трудовой договор и справка о задолженности) - 70 тыс руб, а по общим (в т.ч. устным договорённостям) - 100. Сумму в 100 и отдали, в расписке написал о том, что получил заработную плату в размере 100 тыс руб за выполненную работу, согласно трудовым соглашениям.
С этой бумагой и документами о расторжении ТД, работодатель пойдёт в прокуратуру, сдать документы о мирном урегулировании вопроса.
Может ли он или прокурор предъявить мне что-то из-за того, что в заявлении указана сумма была в 70 тыс, а выплатили 100?
Если да, то к чему и как нужно готовиться.
Спасибо!
Может ли он или прокурор предъявить мне что-то из-за того, что в заявлении указана сумма была в 70 тыс, а выплатили 100?
--- Нет, не волнуйтесь - вам он ничего не предъявит
Спроситьне сможет. более того, из прокураттуры уже нельзя отозвать заявление - они все равно проведут проверку
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 432 Поиск Регистрация