Год работы без отпуска - как получить компенсацию или отгулять отпуск в следующем году?
29.01.2015 будет ровно год как я работаю, а в отпуске была только один раз и 14 дней бухгалтерия говорит, что остальное куда то копится. Могу ли я в следующем году его отгулять или денежную компенсацию за не отгуленный отпуск взять?
Отпуска должны предоставляться по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Если не предоставляют, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 430 Поиск Регистрация