Московская компания в сфере фотографических услуг пытается унизить и эксплуатировать беременного сотрудника

Я работаю в московской компании в сфере предоставления фотографических услуг. Моя должность руководитель отдела компьютерной обработки изображений. Дело в том, что учредитель компании заставляет персонал выходить на работу сверхурочно и по воскресеньям. Сейчас я нахожусь на 17 неделе беременности. О том, что я в положении, я поставила руководство в известность на сроке раньше 10 недель. С этого момента учредитель компании не просто стал жестко относиться ко мне, но и утверждает, что я плохой руководитель и всячески пытается затравить меня. Также вынуждая выходить сверхурочно, задерживаться после шести, выходить по воскресеньям. К тому же он угрожает понизить меня в должности, на более низкооплачиваемую работу с худшими для меня условиями труда. Проблема в компании состоит еще в том, что сотрудники, которых все же оформили по тк, получают минимальный оклад МРОТ, остальную часть заработной платы они получают в конвертах. Я оформлена по тк с января 2014 года, но у меня до сих пор нет никаких записей в трудовой книжке. Я не уверена, что в пенсионный фонд и в налоговую идут отчисления. Я понимаю, что работодатель ведет себя неправомерно, не знаю куда обратиться. Куда мне подать жалобу, в каком виде, что будет после этого? Спасибо.