Вопросы о возможности не отрабатывать и получении расчета при увольнении по собственному желанию
Если я в компании отработала пять дней и сейчас решила уволиться по собственному желанию могу ли я не отрабатывать ни дня? И когда мне должны отдать мою трудовую и дать мне за эти пять дней расчет?
Заранее спасибо за ответ.
Если Вы на испытательном сроке, то срок предупреждения об увольнении равен 3 дням (ст. 70, 71 ТК РФ)
Спросить
Во время больничного написал заявление на увольнение по собственному, находясь на испытательном сроке отработал 3 дня. больничный ещё не закрыт, когда мне должны отдать мою трудовую книжку и выдать рассчёт?
здравствуйте.если вы написали заявление на увольнения по собственному...........должны вас уволить.и выдвть рассчет течения месяца.ну во время больничного работадатель не имеет право вас уволить.надо закрыт больничного и снова написать на увольнение по собственному желание.
СпроситьЯ отработала 4 дня, не считая 2 дней стажировки... Хочу уволиться по собственному желанию, отрабатывать две недели надо будет?
Здравствуйте !
Статья 80 Трудового кодекса РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьЯ два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача. Недостача выяснилась после моего расчёта. Какие могут быть ко мне претензии?
Я отработала в компании почти 3 месяца с 19.10.2015 по 18,01,2016, т.е я нахожусь на испытательном сроке, сейчас решила что работа мне не подходит и написала заявление по собственному желанию, сегодня я должня получить трудовую книжку и расчет. Подскажите пожалуйста должна ли я получить расчет за неотгуленный отпуск?
Я пенсионерка по возрасту. Работаю по трудовой. Решила уволиться по собственному желанию. Должна я отрабатывать 2 недели? Я отработала 5 месяцев. Положена мне компенсация за отпуск за эти 5 месяцев?
В трудовом законодательстве нет понятия " отработка". Вы обязаны уведомить работодателя за две недели до увольнения о своем решения.
Спросить
Здравствуйте. Нужно но 3 дня, а не 2 недели. И не отработать, а уведомить. То есть пишите заявление на увольнение и через 3 дня свободны.
СпроситьРазвейте, пожалуйста, мои сомнения по поводу следующей ситуации.
Сотрудница решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление, руководитель подписал. В период отработки положенных 14 дней она заболела и не появлялась на работе 2 дня. Должна ли она помимо установленного срока увольнения отрабатывать еще и эти 2 пропущенных дня? Должны ли ей оплатить больничный?
Заранее благодарю.
С уважением, Наталья.
Два дня, пропущенных по болезни, засчитываются в срок предупреждения. В течение срока предупреждения (14 дней) трудовой договор сохраняет силу и работодатель продолжает выполнять свои обязанности перед работником, в том числе выплачивать пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой (т.н. больничный).
СпроситьЯ два месяца проработала в компании, была материальна ответственна, за кассу компании, уволилась по собственному желанию, получила трудовую книжку, расчёт. Прошли пять дней, выяснилось, что по кассе недостача. Недостача выяснилась после моего расчёта. Какие могут быть ко мне претензии? Могут ли недостачу пред'явить мне?
