Работаю маляром на заводе, в доках, цехах, вредность идёт 12%, скольки часовая неделя должна быть.
Работаю маляром на заводе, в доках, цехах, вредность идёт 12%, скольки часовая неделя должна быть.
Согласно ст.92 ТК Рф для работников, занятых на работах с вредными условиями труда устанавливается рабочая неделя продолжительностью не более 36 часов.
СпроситьРаботаю слесарем на заводе, вредные и опасные условия труда... вредность сняли. Рабочая температура + 75 гр. до скольки мы должны работать, часовая рабочая неделя?
Скольки часовая неделя должена быть у работника по второму списку вредности.
Работал на ТЭЦ сварщиком. Котельный цех относится к цехам с вредными условиями труда (вредность получают слесаря и обслуживающий персонал) ТЭЦ работала на топливе-уголь.
Сварщики также имеют вредность (даже в цехах которые не относятся к вспомогательным).
Вопрос. Вредность котельного цеха и вредность от профессии сварщика-складываются ли эти вредности для определения срока выхода на пенсиию,
Для оформления льготной пенсии не хватает двух месяце. Сейчас работаю на том же заводе маляром, по договору. В связи с тем что завод работает сейчас 3 дня в неделю вредность сняли. Доработать эти два месяцы не получается. Общий рабочий стаж 26 лет. Что мне делать?
Я работаю на заводе с 2001 года, нужно отработать 12,5 лет, чтобы уйти на пенсию по вредности, т.е. мне нужно ещё 2,5 года проработать на заводе. Недавно я услышал, что можно получать пенсию по вредности с другого завода, т.е. где я работал до 2001 года (предыдущая работа). Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?
Я работаю на заводе, расположенном в сельском поселении. Была проведена специальная оценка условий труда рабочих мест, где работают женщины. Установлена 40 часовая рабочая неделя. Правомерно ли это? Разве не 36 часов должно быть?
Вопрос законности убирания компенсаций на цементном заводе после признания вредности рабочих мест
В 2013 г была проведена аттестация рабочих мест на цементном заводе и признана вредность. 25 дек. директор подписал приказ о вредности и назначил компенсации (36 часовая неделя, 4% надбавка, доп.отпуск) В январе 2014 приостановили действие приказа и собираются убрать из компенсаций доп. отпуск и 36 часовую неделю. Законно ли это? Спасибо.
Работаю инспектором по проф. Осмотрам водителей на предприятии, полный рабочий день с 8 до 17. Непосредственно прикреплен к АТЦ. Ответьте пожалуйста на следующие вопросы.
1. Сколько часовая рабочая неделя должна быть (слышал что на медпунктах предприятия часовая неделя должна быть 39 ч)?
2. Полагается ли дополнительный отпуск к основному отпуску?
3. Работая у частника сохраняется и идет ли медицинский стаж?
С уважением Дмитрий, г. Ухта.
