Вопросы о трудовых условиях и привилегиях инспектора по проф. осмотрам водителей на предприятии
Работаю инспектором по проф. Осмотрам водителей на предприятии, полный рабочий день с 8 до 17. Непосредственно прикреплен к АТЦ. Ответьте пожалуйста на следующие вопросы.
1. Сколько часовая рабочая неделя должна быть (слышал что на медпунктах предприятия часовая неделя должна быть 39 ч)?
2. Полагается ли дополнительный отпуск к основному отпуску?
3. Работая у частника сохраняется и идет ли медицинский стаж?
С уважением Дмитрий, г. Ухта.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников
Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.
Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.
(часть третья введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
В целях реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в экстренной или неотложной форме медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ)
Дежурство на дому - пребывание медицинского работника медицинской организации дома в ожидании вызова на работу (для оказания медицинской помощи в экстренной или неотложной форме).
(часть пятая введена Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ)
При учете времени, фактически отработанного медицинским работником медицинской организации, время дежурства на дому учитывается в размере одной второй часа рабочего времени за каждый час дежурства на дому. Общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.
(часть шестая введена Федеральным законом от 07.06.2013 N 125-ФЗ)
Особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
СпроситьЯ работаю на мебельной фабрике фельдшером. Работаю не от поликлиники, а принят в штат предприятия на должность фельдшера на 0,5 ставки - для осмотра и выпуска водителей на линию. Это моя основная работа.
Больше я ни где не работаю. Мой рабочий день составляет 4 часа, т.е., фактически, не полный рабочий день. Заработную плату мне платит предприятие на договорной основе. Так вот,
сейчас возник вопрос об отпуске. По закону средние медработники должны иметь отпуск 42 календарных дня. Но мне предоставляют сейчас всего 28 дней, мотивируя это тем, что у меня не полный рабочий день и, поэтому,
дополнительные дни к основному отпуску мне не положены. Вот я и хотел-бы узнать, кто прав.
Если можно, аргументируйте свой ответ ссылками на статьи закона.
Андрей, мнение работодателя не основано на законе.
Согласно ст. 93 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
С уважением, Алексей Соболев
СпроситьПравомерно ли не предоставлять дополнительные оплачиваемые дни отпуска, к основному ежегодному отпуску главному режиссёру театра? Учитывая то, что его рабочая неделя 40 часовая, ненормированный рабочий день, премиально повременная система оплаты труда.
Все отпуска , установленные трудовым договором , работодатель обязан предостаалять работнику ежегодно в соответствии с очередностью согласно графику отпусков . Статья 123 ТК РФ
СпроситьУ нас на предприятии Дают дополнительные отпуска за вредные условия. Отпуск дают в рабочих днях. Всего 18 рабочих дней. Рабочая неделя у нас 5-дневная. Но почему-то Дополнительный отпуск длится 3 недели. Получается, что отдыхаем мы 15 рабочих дней. При этом 3 дня отпуска нам не оплачивают, обосновывая это тем, что у нас 5-дневная рабочая неделя и 6-ой день в неделе отпуска нам оплачивать не надо.
Нарушает ли наша бухгалтерия законодательство? Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
Согласно трудового кодекса РФ все отпуска предоставляются в календарных днях и оплата производится за календарные дни.
Из подсчета отпусков исключаются только праздничные дни. И они же не оплачиваются.
Таким образом, Ваша бухгалтерия, однозначно, нарушает законодательство. Ни чего ей доказывать не надо. Поскольку делают они это, явно, не по своей воле, а по указанию сверху. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго.
СпроситьСколько часовая рабочая неделя полагается учителю-логопеду в сельской школе? Директор говорит, что ненормированный рабочий день исходя из 36 часов рабочей недели. Спасибо.
Аттестация рабочих мест - Медсестра в детском саду и права на льготный стаж и часовую рабочую неделю
Работаю медицинской сестрой в дошкольном учреждении детского сада, у нас прошла аттестация рабочих мест, где указано, что моя часовая рабочая неделя составляет 40 часов. Являясь мед работником в дошкольном учреждении мне засчитавают льготный медицинский стаж. Положена ли мне по ТК 39 часовая рабочая неделя.
Согласно ст. 350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю.
СпроситьВозможна ли работа на другом предприятии полный рабочий день (8 часов) на время отпуска по основному месту работы? Как это должно быть оформлено - ведь совместительство допускает не более 4 рабочих часов в день?
Как вариант - заключить гражданско-правовой договор, если характер выполняемой работы позволяет его квалифицировать в качестве гражданско-правового. Если нет, то заключите срочный трудовой договор с иным работодателем на это время (имейте в виду, что для заключения срочного трудового договора имеется закрытый перечень оснований, указанных в Трудовом кодексе).
С уважением,
Дмитрий
СпроситьЗа сколько дней до отпуска, который утвержден в графике, я имею право написать заявление о добавлении дополнительных дней к отпуску за сдачу крови. Сколько дополнительных дней мне полагается, если в день сдачи крови я работал как и обычно. Рабочая неделя у меня 5 дней работаю, субота, воскресенье выходной. Вышлите образец заяления или объясните, что оно должно содержать.
Сколько дополнительных дней мне полагается, если в день сдачи крови я работал как и обычно.
- Один день. Это ваша проблема, что вы работали. По вашему заявлению вас обязаны были освободить от работы.
Вышлите образец заяления или объясните, что оно должно содержать.
- Написание заявление не может быть бесплатной помощью.
Обращайтесь к юристам очно.
СпроситьЗдравстуйте, работаю фельдшером - Зав. здравпунктом одна на пром. Предприятии. Сколько часов я должна работать в неделю? Предусмотрены ли мне дополнительные дни к отпуску? Будет ли у меня медицинский стаж при выходе на пенсию?
Работаю специалистом по социальной работе в наркологическом диспансере. Положен дополнительный отпуск и 36 часовая рабочая неделя?
Ответьте пожалуйста на такой вопрос: Мне по основному месту работы за ненормированный рабочий день дали три дня отпуска (к 28 раб. дням). Я также работаю по совместительству на другом предприятии, на такой же должности-мне должны дать три дня к отпуску или нет?
Да, но без оплаты.
ТК РФ.
" Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности".
Спросить
