Возможно ли взять оплачиваемый отпуск перед декретом при условии устройства в организацию в октябре 2014 году и выхода в декрет в январе 2015 года?
Могу ли я взять опуск перед декретом (если да, то на сколько дней), если устроилась в данную организацию 21 октября 2014 г, а в декрет идти 20 января 2015 г?
Если за рабочий год отпуск не использовали, то можете взять (ст. 260 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте. да сможете
СпроситьДа, сможете, согласно ст. 260 ТК на 28 календарных дней (основной отпуск)
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьДавайте только уточним, что Вы называете "декретным отпуском"?
Такого понятия нет в законах. Но в просторечии декрет - это отпуск по беременности и родам. То есть, тот самый больничный на 140 дней.
Взять сможете на 298 календарных дней (плюс праздничные), как до этого декрета, так и сразу после него
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 433 Поиск Регистрация