Григорий
26.03.2017, 12:51
Срок предоставления выписки из реестра платежных поручений и обязанность работодателя реагировать на обращение по эл.почте
Читать ответы (2)
Работник прогулял 4.5 рабочих дня на неделе. Причина - запой. Обязан ли работодатель отреагировать, или может, по своему усмотрению спустить на тормозах это нарушение?
Взять письменное объяснение, составить Акт об отсутствии на работе без уважительных причин и не оплачивать эти дни. За отсутствие на работе свыше 4 часов подряд, можно уволить по статье за прогул.
СпроситьДобрый вечер,
это совершенно на усмотрение собственника организации. Имеют полное право проигнорировать и никаких мер не принимать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация