Проблемы кассира - нарушения в работе и угроза уголовного преследования, что делать?
Работала кассиром, вела кассу в документе ексель, природные и расходные не нумеровались, касса за день не распечатывалась, отчёт за месяц не подписывала, подписи ставила только на договорах займов и приходниках и расходниках, деньги хранились просто в столе. Сейчас вещают недостачу 300 000, грозят подать в полицию. Трудовой договор не подписывала и нет записи в трудовой. Как мне быть.
трудовой договор не подписывала и нет записи в трудовой
-- Этим все и сказано- ничего не смогут взыскать.
Спросить
Работала кассиром специалистом по выдачи займов, принимала платежи и заключала договора займа. Официально не была устроена, касса велась электронной в программе exsel, природные и расходные кассовые ордера нигде не регистрировались. После увольнения грозятся обратиться в полицию за мошенничество, якобы платежи принимала а по кассе не проводила, заставляют подписать расписку. Как быть?
В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
Работодатель обвиняет меня в том, что за период мой работы с 02.04.2018 по 16.06.2018 было украдено из кассы 74.134 т. р. Обвинение выдвинуто устно 16.06.2018, на данный момент я числюсь на работе. Касса велась мной и бухгалтером в организации есть как "черная" касса так и "белая", недостача выявлена по "черной" кассе. На договорах есть моя подпись о получении денег от клиентов и печать организации, оплаты от клиентов не отражены в спец. Программе, так же когда сдавала кассу как "черную" так и "белую" нигде подписи не ставила, всю бухгалтерию вела бухгалтер. Как мне быть? Могут ли на меня повесить эти деньги?
Попытаться на Вас повесить недостачу-могут. Вы пишите, что в договорах есть Ваша подпись о получении денежных средств, но в соответствующую программу эти данные не внесены. Советую переговорить с бухгалтером, т.к. в случае возбуждения уголовного дела по факту хищения денежных средств, подозреваемыми\обвиняемыми будете Вы и бухгалтер.
СпроситьПервая недостача в кассе за полгода опыта работы кассиром. .
Работаю через аутсорсинг в продуктовых магазинах. Инструктаж как для кассира не видела и не читала. Работая в одном из магазинов, произошла недостача. В этом магазине постоянно ломаются и зависают кассы. Например, на экране кассы показывает одну цену=50 р, на терминале при оплате картой - меньшая сумма =3 р.
На одной из таких смен - работала я, и замещала администратор во время моего перерыва 15 мин. по причине того, что в зале были рабочими только 2 кассы из 4-х существующих касс. Одна касса не справлялась. Но я видела, что и в течение дня администратор тоже подходила к моей кассе и что то пробивала покупателям. А администратор ответил: что один раз только во время моего перерыва пробивала на кассе, и за 15 мин ничего не могло произойти. В итоге, в конце дня произошла недостача. Кассу открывать может только администратор при помощи своего ключа. У меня касса открывается только во время покупок.
У другого кассира, тоже была в эту же смену недостача, и также замещал администратор в его перерыв.
Недостачу в итоге с меня вычла аутсорсинговая компания, договор который я подписывала по решению вопроса недостач, но не дали почитать и не выдали копию на руки..
На кого ложиться вина по недостаче?
Мог ли администратор предложить мне пересчитать кассу, когда я вернулась с перерыва? Или мне нужно было потребовать пересчет кассы?
Как правильно фиксировать недостачи и как отстаивать свои права в том случае?
Должны ли были провести расследование, составить акт - если кассир не согласен с недостачей в данной спорной ситуации?
Да, должне быть составлен акт о недосдаче, проведена служебная проверка.
Если не согласны, писать объяснительную не обязаны.
Взыскать с з/п также не могут.
Работодатель должен пойти с иском в суд.
Ответственным являются администратор либо директор магазина.
Советую обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
Спросить
Чтобы взыскать с работника недостачу, работодателю нужно соблюдать определенную процедуру:
1. Проводится служебное расследование. Создается для этого специальная комиссия по приказу работодателя. В ходе расследования устанавливаются:
- причины возникновения недостачи для этого берется с работника письменное объяснение;
- наличие/отсутствие вины работника в возникновении недостачи;
размер ущерба;-наличие обстоятельств, исключающих вину работника.
По результатам расследования оформляется акт служебного расследования.
2. Издается приказ об удержании суммы с заработной платы работника.
В приказе должна быть указана сумма ущерба, которая подлежит удержанию из зарплаты работника. По общему правилу эта сумма не может превышать средний месячный заработок работника. Работник, виновный в причинении ущерба, может добровольно возместить его полностью или частично. Для этого с работника берется письменное обязательство.
3. Удержание суммы ущерба из заработной платы работника
Размер всех удержаний с заработной платы при каждой выплате должен быть не больше 20% заработной платы работника.
При несоблюдении работодателем данного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Спросить
Уточнение по вопросу №19292389
Спасибо)
Если объяснительную не напишу, то аутсорсинговая компания ничего не предпримет. Пока сама буду разбираться, все уже уволятся к этому времени.
Узнала, что сейчас этот администратор увольняется через 2 недели.
Спросить
Ситуация в следующем. Три дня назад я устроилась на работу в Детский мир с официальным трудоустройством продавцом - кассиром. Опыта работы за кассовым аппаратом у меня до этого не было. Показали как работать за кассой мне за 30 минут, после чего оставили за кассой одну. В магазине имеется 4 кассы и одна касса на сервисе, где находятся директор магазина и зам. Кассир должны каждые пол часа менять кассы. То есть, пол часа я поработала на одной, потом поменялась с другой сотрудницей и начала работать на другой. На следующий день с утра, придя на работу, директор мне говорит, что на моей кассе образовалась недостача в размере 6 тысяч рублей. Как такое может быть, когда у меня не было постоянной кассы. Сотрудники менялись постоянно. На этот же день, когда мне рассказали о недостача, решили устроить типо эксперимента и поставили меня на одну кассу на весь день. Итог в том, что недостачи не было вообще. На другой день тоже самое: я стояла на одной кассе, ни с кем не меняясь и касса у меня была в порядке. Директор магазина сказала мне, чтоб я в течение какого-то времени вложила свои личные деньги в кассу. Я не согласна с тем, что недостача моя. Камеры видеонаблюдения подтверждают то, что не только я работала за кассой. Что делать в этой ситуации?
Не платить
192 ТК РФ напишите письменное объяснение о том что вы не виноваты в недостаче.
Спросить
Просите предоставить официальные документы о недостаче, работодатель должен был собрать комиссию и провести инвентаризацию, зафиксировать недостачу. А так, похоже на вымогательство с вас суммы.
СпроситьПо кассе недостача работодатель обвеняет меня якобы я ворую деньги, отчёт по кассе каждый день денег с кассы не брала не копейки, пересмотрела кассу за последнии 4 месяца по компьютеру везде суммы разные то что у нас в тетради записано не сходится с компьютером... Как доказать свою невиновность и получить заработанные деньги.
Работаю кассиром. Написала заявление на увольнение. На следующий день мне предъявили большую недостачу по "черной" кассе. Начальство учет ведет в своей тетрадке. Пугают полицией заставляют писать расписку на займ. Договор мат. Ответственности подписывала... Но черная касса да еще несколько фирм у них и по всем недостача.
Украла у вора. Добрый вечер, работала кассиром в ресторане кассиром, вела двойную кассу. Штрафами обкладывали со всех сторон, зп в конверте с которой снимали по 6-7 тысяч за штрафы, в том числе за то что не успевала убрать из кассы не проведённые по ккм деньги (менеджеры заходили без предупреждения и считали кассу). Я разозлившись взяла деньги с чёрной кассы 100 000 и ушла. Чем мне это грозит? Оформлена официально по минималке на полставки.
Здравствуйте! В данном случае УК РФ, Статья 158. Кража
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Кража, то есть тайное хищение чужого имущества, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Спросить
Вполне вероятно что грозит состав преступления - кража - ст. 158 УК РФ
Но если касса черная - то вряд ли будут заявлять в полицию, будут домогаться как-то по своему до вас.
Спросить
Как ни крути вы совершили кражу со всеми вытекающими отсюда последствиями. Трудно сказать как они назовут эти деньги и причину их нахождения в заведении, но факт остается фактом - они не Ваши. Вы похитили их тайно. Увы, Вам грозит уголовная ответственность.
Спросить
Если работодатель подаст заявление в полицию и они докажут что это вы взяли денежные средства, то возбуждение уголовного дела по ст. 158 УК РФ кража.
СпроситьРаботала в фирме кассиром, вела и черную и белую кассу, з/п так же - половина черной, половина официально. Месяц назад уволилась, когда пришла за трудовой-дали подписать договор задним числом. Неделю назад начал звонить директор и говорить про недостачи по черной кассе, сначала 7000, потом 30000, потом 90000,15000. Отчётность по черной кассе велась только в Гугл таблицах, каждый месяц их передавала для проверки директору. Может ли директор на законных основаниях потребовать с меня оплатить недостачу? Боюсь фальсификации отчёта. Может ли мне, как бывшему кассиру что-то грозить в случае проверки от налоговой?
Здравствуйте, Евгения Сергеевна!
Относительно недостачи.
Недостача может быть выявлена только по официальным документам. Очень редкие случае, когда черные записи принимаются судом ко вниманию в качестве доказательств нарушения материальной ответственности. Исходя из черновых записей нельзя установить, что эти денежные средства поступали к Вам под ответственность. Хотя для того чтобы полностью определиться в ситуации нужно знать больше деталей.
Вам в подобной ситуации нужно сообщить директору о том, что недостача может быть зафиксирована лишь на основании ревизии, при этом должен производится пересчет остатков наличности в кассе и пр. Вас должны были в обязательном порядке известить о такой ревизии. Результаты полученные в Ваше отсутствие и без Вашего уведомления, практически ничего не значат.
Кроме того, при сложении полномочий, факт недостачи не был установлен. Недостача возникла при новом сотруднике. А с учетом того, что бухгалтерские операции "серые", то установить надлежащим образом факт нарушение кассовой дисциплины, несанкционированное изъятие денежных средств из кассы не удастся.
Касаемо налоговых проверок.
Вы можете попасть под удар, так как практически способствовали уклонению от уплаты налогов и сборов. Хоть и выполняли распоряжения директора, хоть от этого не имели выгоды, но тем не менее, в настоящее время практика такова, что такие работники признаются пособниками. Но этот вопрос может возникнуть, если в ходе налоговой проверки выяснится, что имеются признаки состава преступления, предусмотренного ст. ст. 199, 199.1, 199.2 УК РФ.
Спросить
