Операции с наличными и угрозы обращения в полицию - как защитить себя в ситуации увольнения
Работала кассиром специалистом по выдачи займов, принимала платежи и заключала договора займа. Официально не была устроена, касса велась электронной в программе exsel, природные и расходные кассовые ордера нигде не регистрировались. После увольнения грозятся обратиться в полицию за мошенничество, якобы платежи принимала а по кассе не проводила, заставляют подписать расписку. Как быть?
Работала кассиром, вела кассу в документе ексель, природные и расходные не нумеровались, касса за день не распечатывалась, отчёт за месяц не подписывала, подписи ставила только на договорах займов и приходниках и расходниках, деньги хранились просто в столе. Сейчас вещают недостачу 300 000, грозят подать в полицию. Трудовой договор не подписывала и нет записи в трудовой. Как мне быть.
трудовой договор не подписывала и нет записи в трудовой
-- Этим все и сказано- ничего не смогут взыскать.
СпроситьНе выплачивают зарплату после увольнения за 2 месяца, работала не оффицыально, на кассе кассиром в общепите, есть все чеки продаж и закрытия кассовых смен за 7 месяцев с моей фамилией, фотографии накладных и расходный кассовый ордер на зарплату за февраль без подписей и печати. Что делать и куда обратиться?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьИмеет ли право арендодатель вскрыть без милиции микро финансовую организацию (оперционно-расчетную кассу), там находилась информация о клиентах, данные паспорта клиентов, договора займов, кассовые документы (приходные и расходные ордера).
В Пятерочке, где работает моя дочь, наодной кассе в течение смены работают несколько кассиров, присменах кассиров касса не снимается, бывает, что за кассу садится грузчик. В 21 час два кассира уходят домой, касса не снимается, моя дочь работает до 23 часов, в случае нехватки денег в кассе при снятии кассы всю недостачу вешают на нее. Обязаны ли при смене кассира снимать кассу, имеет ли право работатьза кассой грузчик? Благодарю за внимание.
Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.
Добрый день!
Инициация ревизии обязательно должна сопровождаться соблюдением определенного ряда условий. В частности, если ревизию решило провести руководство предприятия, то должен быть издан соответствующий внутренний приказ.. При этом в приказе обязательно должны быть прописаны сроки ревизии, а также состав и полномочия ревизионной группы. . Только после этого им могут быть предъявления все необходимые документы, а также финансовая наличность в кассе.
В Приказе Минфина РФ от 02.05.2007 N 39 н "Об утверждении Инструкции о порядке проведения ревизий и проверок Федеральной службой финансово-бюджетного надзора" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.06.2007 N 9584) оговорены все этапы проведения ревизии. Сначала идет подготовка к ревизии, в процессе которой кассир должен передать кассовый отчет. Председатель ревизионной группы все кассовые документы подписывает пометкой «до ревизии». После чего идет подсчет остатков наличности в кассе, на этапе которого фиксируется наличие и движение бланков строгого учета. По итогам составляется акт ревизии денежной наличности. В случае, если обнаружится факт превышения остатков денежных средств в кассе, производят анализ, включающий в себя проверку предыдущих проверок, исправность сейфов, соблюдения кассовой дисциплины. На этом этапе производят проверку правильности заполнения различных ведомостей и кассовой книги, оформления первичных кассовых документов, проверка оприходования получаемых денежных средств и обоснованности различных выплат из кассы. Составляется полный отчет по проверке кассовой дисциплины с приложением соответствующего акта по ревизии кассы.
Главный документ, который в обязательном порядке должен быть составлен по результатам ревизии кассы – акт по строго установленной законом форме ИНВ-15, содержащий основные сведения:
o о конкретной сумме наличности в кассе;
o о размере денежных средств по документам;
o сравнение двух вышесказанных позиций
С учетом вышеизложенного, действия администрации незаконны. Требовать от Вас увольнения по собственному желанию они также не имеют права.
СпроситьБыла недостача у 4 продавцов. Подписали договор займа. Заемщики написали расписку. В кассе оформили расходный ордер и приходный ордер. Один заемщик осуществил два платежа по займу и больше не платит. Подали иск в суд. Судья признал договор займа безденежным. Ответчица с помощью свидетельским показаний доказала что деньги на руки не выдавались. Мы в суд представили расписку, расходный ордер. Как обжаловать решение мирового судьи?
Подать апеллационную жалобу через мирового судью в районный суд в течение 10 дней.
Статья 321. Срок подачи апелляционных жалобы, представления ГПК РФ
Апелляционные жалоба, представление могут быть поданы в течение десяти дней со дня принятия мировым судьей решения в окончательной форме.
СпроситьРаботодатель обвиняет меня в том, что за период мой работы с 02.04.2018 по 16.06.2018 было украдено из кассы 74.134 т. р. Обвинение выдвинуто устно 16.06.2018, на данный момент я числюсь на работе. Касса велась мной и бухгалтером в организации есть как "черная" касса так и "белая", недостача выявлена по "черной" кассе. На договорах есть моя подпись о получении денег от клиентов и печать организации, оплаты от клиентов не отражены в спец. Программе, так же когда сдавала кассу как "черную" так и "белую" нигде подписи не ставила, всю бухгалтерию вела бухгалтер. Как мне быть? Могут ли на меня повесить эти деньги?
Попытаться на Вас повесить недостачу-могут. Вы пишите, что в договорах есть Ваша подпись о получении денежных средств, но в соответствующую программу эти данные не внесены. Советую переговорить с бухгалтером, т.к. в случае возбуждения уголовного дела по факту хищения денежных средств, подозреваемыми\обвиняемыми будете Вы и бухгалтер.
СпроситьПри проверке кассы снт выявлено несколько касс. Кроме того главная касса подобрана ка попало кассовые документы без даты и подписей первичнве и т.п. а главное, что в кассе обнаружены отрицательные остатки (что в принципе не бывает!) если в прокуратуру написать этого будет достаточно!
Достаточно для возбуждение уголовного дела и более детальной проверки ф
инансово-хозяйственной деятельности снт
СпроситьНа предприятии велась вторая касса, в неё приходовались деньга по займам от населения. После проверки часть займов оприходовали в основную кассу, а документы по второй уничтожили. Как возвращать не оприходованные займы? Не является ли это мошенническими действиями со стороны руководителя?
Вела кассу в компании, но при этом договор мат. ответственности не подписывала и официально не проходила по документам, как кассир, а как рядовой менеджер. За неделю до увольнения Произошла ситуация: расходный кассовый ордер заполнила ни на того человека, так как деньги вернула, а расходник забыла заполнить. Компания обвиняет в подлоге и грозится написать заявление в полицию и отказываются выплачивать даже официальную з/п,что делать?
отказываются выплачивать даже официальную з/п ,что делать ?
---- З\П не имеют права не выплачивать- это такое же правонарушение. В ваших же действиях никакого подлога нет- обычная халатность: максимум за это дисциплинарное взыскание-замечание, выговор,- или же лишение части премии. Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Спросить
Уважаемая Дарья!
Вина Ваша не официально не доказана, ущерб возмещён добровольно, задерживают зарплату необоснованно. Вам следует обратиться в суд, но советую, всё же предметно проконсультироваться у адвоката или юриста перед подачей иска в суд.
Спросить
