Работаю администратором в частной организации 5,5 лет. Бухгалтерия работает по белой и черной кассе. Написала заявления по собственному желанию. Вчера отработала последнюю смену. В рганизации творится полный беспорядок. В плане того что много денег уходит не пойми куда. А проще говоря воруют все. Просто не обо всем начальство. Знает. За мной тоже был косяк. Но я не достающую сумму оплатила. А это всего 4800 (даже смешно). ген.директор по своей инициативе (якобы чтобы проучить) решила увеличить долг в шестикратном размере. Приказов я не подписывала. Бухгалтер преложила мне сегодня написать расписку о том, что я прошу удержать с меня сумму шестикратного долга. Пока не выплачу трудовую не хотят отдавать. Деньги получаю на банковскую карточку. Я никаких документов не подписывала. Знаю точно, что проверок данная организация боится. Подскажите пожалуйста как мне правильно поступить и забрать трудовую книжку.

обратитесь письменно в инспекцию по труду или прокуратуру

Никакой надуманный долг не платите А по поводу не выданной трудовой книжки пишите жалобу в прокуратуру

Работа администратором в частной организации - как вернуть трудовую книжку и разрушить полный беспорядок

Права и обязанности при займе на предприятии - сроки действия расписки и меры самозащиты

Работая на предприятии взяла деньги на ремонт машины по расписке, которая была отдана ген. директору. Долг выплатила в течении 4 месяцев. Но, как многие малые предприятия, мое тоже имеет черную и белую бухгалтерию. Деньги получали по черной ведомости, где и отмечался возврат долга. После возврата долга расписку не получила, была потеряна ген. директором. Сейчас я увольняюсь. У меня вопрос. Каков срок действия такой расписки, где просто написано, что взяла деньги? И как мне поступить, чтобы обезопасить себя?

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовой книжкой - что делать, если организация ликвидировалась, а трудовую отказываются выдать

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, когда уходила в декретный отпуск организация ликвидировалась, выплаты были. Сказали, что организация еще будет по бумагам два года, т.е. до 1.5 лет я еще числюсь и трудовую мне отдадут. Но фирма закрылась раньше и меня уволили получается еще год назад. Позвонив директору он ответил, что все передал бухгалтеру и трудовую тоже. Бухгалтер ответила, что мне звонила, чтоб я написала заявление на увольнение и забрала трудовую, но якобы я не брала трубку. Теперь мне говорят пиши заявление на увольнение задним числом по собственному желанию. Что мне в этой ситуации делать?

Читать ответы (1)

Проблема с оплатой за свет - организация сменилась без уведомления и требует оплаты долга и пеней

12 января 2020 года оплатили за свет в организацию, но оказалось что организация сменилась (уведомления о смени организации не было) , но счёт не поменяли и у меня перед предыдущей организацией образовался долг, на этот долг уже считают пени, но по факту по приборам учёта долга нет, обратилась в организацию чтобы они мне вернули деньги которые я им уплатила, чтобы оплатить долг они отказываются и говорят что я должна оплатить в квитанции по графе долг, хотя там сумма превышена. И если ч оплачу эту сумму как долг значит я соглашаюсь с пени а пени тоже дополнительные деньги. Куда обратиться за реген ем данного вопроса.

Читать ответы (3)

Bухгалтерия организации, где я работаю, не предоставляет информацию и не отвечает на вопросы

К бухгалтерия организации где я работаю никогда ничего не знает и не отвечает на вопросы! В организации работаю с августа 2011 в декабре 2012 ушла в декретный отпуск и сейчас до сентября 2014 получаю пособие до 1.5 лет. Сначала мне позвонили с бухгалтерии и предложили уволиться по собственному желанию якобы организация обанкротилась но я отказалась так увольняться, далее они опять позвонили и поставили меня перед фактом что с первого апреля 2014 меня перевели в другую организацию (якобы ту они уже перепродали) хотя я ничего не подписывала и у старой организации как оказалось просто сменился ген. директор и юр.адрес. В сентябре 2014 мне снова уходить в декрет со следующей беременностью, и вопрос такой как мне будет рассчитан больничный по БИР, могу ли я написать заявление на замену лет (одного или двух) и можно ли предоставить те-же справки что и для расчета первого декрета с (бывшей до этой) работы за 2010 и 2011 г. для расчета больничного?

Читать ответы (2)

Сложилась такая ситуация, в связи с сокращением штата, меня попросили уволится.

Сложилась такая ситуация, в связи с сокращением штата, меня попросили уволится. Я написал заявление уволить по собственному желанию (работал в коммерческой организации "ООО") на следующий день мне позвонили сказали забрать трудовую книжку, когдпа я пришел трудовую отдают но без расчета (мотивируя тем что нет денег) я ничего забирать не стал, приехал через неделю, предложили расчет за 1,5 отработанного месяца 4 тысячи (так как зарплату я за октябрь и 11 дней ноября не получал), при том что я в черную получал 25000 т.р. в месяц. В белую у меня оклад 7800 в месяц с организацием был заключен трудовой договор с 01/09/07 г. уволен 11/11/08 г. Подскажите что мне делать дальше как поспупить (в отпуске был за этот период 11 дней, но отпускных тоже не получал, сказали заявление на отпуск потеряли), куда обратиться чтоб организация хотя бы расчиталась белой зарплатой со мной. Руководство даже разговоривать не хочет. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как получить расчет после пожара в организации, где задерживали выплату зарплаты?

Куда обратиться. Муж работает в частной организации (официально), там с задержкой платят з.пл. (белая и черная). Недавно получал только за январь. За февраль. Март и апрель еще не получал. Вчера работали последний день и всех директор просил уволиться по собственному, т.к. организация переезжает в другой город. Но вчера с дач перешел пожар на эту организацию, сгорело все и контора (кроме трудовых). гараж, пилорама, сушилки и все что было в этой организации. Как теперь добиться расчета?

Читать ответы (2)

Несправедливое обвинение и нарушение прав кассира комиссионного магазина - что делать и как защититься?

Я работаю кассиров в комиссионом магазине. Сейчас меня хотят уволить за хищение денежных средств из кассы, 21.09 у меня на кассе был ревизор и она проводила ревизию, после ревизии и выравнивания кассы за прошлый месяц, расхождений в кассе не было, касса была ровной. Сейчас Ревизор написала администратору, что якобы пока я не видела, она мне в кассу подложила 50 р, чтобы был излишек, и теперь они говорят что я эти 50 р забрала себе. Хотя я ничего не брала. Законно ли они поступили, имеют ли они право открывать кассу в мое отсутствие и тем более трогать деньги, это же мошенничество с ее стороны? По факту, когда я сдавала смену, расхождений в кассе не было. Теперь хотят меня уволить и еще выписали штраф 5 тыс за хищение денежных средств из кассы. Но за что штраф, если по факту касса ровная? Моя рабочая смена длиться 48 часов, хотя ставка 0.5, график 2 суток/2 суток. Законно ли все это? И еще всем работникам сообщили что я уволена за воровство, хотя я еще у них числюсь и они хотят чтобы я уволилась по собственному желанию.

Читать ответы (2)

Как поступить

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В фирме в которой я числюсь имеются долги, руководство хочет распустить всех, по собственному желанию чтобы написали заявления, мне тоже было предложено написать заявление по собственному желания. Как поступить? Фирму не закрывают и не ликвидируют, а просто хотят всех распустить и сделать организацию с нулевым балансом, сдавать нулевую отчётность.

Читать ответы (1)

Уволенная беременная без подписанного заявления на увольнение - как защитить свои права?

Отработала в организации 1.5 года. Организация закрылась отдали трудовую книжку в которой уволили по собственному желанию поставили печать но без подписи ген. директора. Заявление на увольнение я не написала, уволили беременную. Что делать?

Читать ответы (7)

Магазин обвиняет работников в краже денег из сейфа - Что делать в такой ситуации?

Работаю в магазине. На момент моей работы из сейфа пропала крупная сумма денег. Доступ к сейфу имели 3 человека, в том числе и директор. Руководство решило не обращаться в полицию а решить вопрос самим. Никаких проверок не проводилось, директор просто решил свалить всю вину на работников. Было предложено 2 варианта решения, или внести недостающую сумму в кассу или написать заявление по собственному желанию. Мною было написано заявление. Работаю год, но трудовой договор не был подписан, и договор о материальной ответственности тоже. Их просто нет. Но при этом есть запись в трудовой о приёме на работу. По прошествии времени меня просят подписать акт о недостаче, иначе мне не отдают трудовую книжку. Руководством было решено, что зарплата пойдёт в счёт погашения пропажи. Без каких либо проверок. Насколько это законно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа администратором в частной организации - как вернуть трудовую книжку и разрушить полный беспорядок

Истра - онлайн услуги юристов