Как я узнаю подписано ли оно директором (чтобы, если через 3 дня я перестану выходить на работу - это не оказалось прогулом)?
У меня такая ситуация: я устроилась на работу с испытательным сроком (это прописано в договоре), отработала 1.5 месяца, поняла, что данная работа мне не подходит. Теперь хочу уволиться. Знаю, что на испытательном сроке заявление подается за 3 дня, но его необходимо отнести на подпись директору лично (а его или нет на месте, или он не принимает, или отказывается подпитсать). Инспектор отдела кадров заявление принимает, но расписку о том, что принял дать отказывается, отправляет на подпись к директору лично.
1. Обязана ли я нести заявление об увольнение на подпись директору лично, или могу это сделать через отдел кадров или непосредственного руководителя (зам. директора)?
2. Могу ли я отправить заявление об увольнении директору по электронной почте или каким-нибудь другим способом?
3. Как я узнаю подписано ли оно директором (чтобы, если через 3 дня я перестану выходить на работу - это не оказалось прогулом)?
Спаибо.
С уважением Белякова О.
1. Закон не предусматривает обязательность личного общения с руководителем в случае подачи заявления. Передавая заявление через других лиц лучше ставить на своем экземпляре отметку в получении.
2. Электронная почта не подходит так как там не будет Вашей подписи и вы не сможете доказать, что заявление отправлено от Вашего имени. Я бы посоветовала обычную почту, письмом с уведомлением, но так как письмо не дойдет за 3 дня, то возможен вариант с телеграммой.
3. По истечении 3 дней Вы имеете право не выходить на работу. Узнать уволили Вас или нет Вы можете только спросив об этом у лиц которые долны быть в курсе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
Как произвести увольнение на испытательном сроке без указания его продолжительности в трудовом договоре
«Может ли сотрудник на испытательном сроке уволиться без отработки?»
