Надежда Юрьевна
01.12.2014, 13:54
Отказ заведующей в отпуске на медицинское обследование - закономерный или нарушение прав сотрудника?
Читать ответы (1)
Сотруднику срочно необходимо выехать в другой город на медицинское обследование. Врач дал направление, а заведующая отказала в отпуске. Права ли она? Мне ответили, что не права. А если этот пункт не прописан в колдоговоре, что работодатель должен давать отпуск или отпуск за свой счёт? Как в этом случае быть?
право на отпуск без сохранения заработной платы есть у любого работника. но работодатель обязан давать такой отпуск далеко не всем. правила отпуска за свой счет регулируются ст. 128 трудового кодекса. Но Вашей катгории там нет. Поэтому Вам могут и отказать
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация