Если сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели

• г. Екатеринбург

Если сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели, считаются ли выходные дни или нет в общий подсчет дней отпуска? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Считаются. если иное не согласовано сторонами трудового договора (а, судя по вопросу, Вы не оговаривали иное), считаются календарные недели - (часть 3 ст. 11).

ТК РФ.

"Статья 14. Исчисление сроков

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день".

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов