Если сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели
Если сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели, считаются ли выходные дни или нет в общий подсчет дней отпуска? Спасибо.
Считаются. если иное не согласовано сторонами трудового договора (а, судя по вопросу, Вы не оговаривали иное), считаются календарные недели - (часть 3 ст. 11).
ТК РФ.
"Статья 14. Исчисление сроков
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация