Ответственность за невыплаченную зарплату и компенсации при увольнении директору МУП - кто должен быть ответчиком?
Кто должен быть ответчиком в иске о взыскании невыплаченой з.п. и компенсаций при увольнении директору МУП, если трудовой договор заключен с работодателем Администрацией, а зарплата выплачивалась предприятием?
Я уволен с должности директора МУПа по собственному желанию. Трудовой договор заключен с администрацией поселения. При увольнении мне не выплачена зарплата. В настоящее время МУП фактически не работает, хотя юридически существует. Кто должен мне выплатить зарплату?
Полный расчет должен быть произведен в день увольнения (Ст. 84.1, 140 ТК РФ).
Обратитесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру.
СпроситьВ трудовом договоре администрация района является работодателем, гражданин директор мупа руководителем. При увольнении последнего по собственному желанию, директору не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Скажите кто должен выплатить муп или администрация района?
Добрый день.
Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?
Добрый день. Да, Вы можете рассчитать период, за который Вам не выплачивается заработная плата и снова обратиться в суд за взысканием неустойки.
Спросить
Добрый день, Александр! Не ждите милостыней от погоды, подавайте исполнительный лист приставам, пусть они занимаются взысканием долга с ответчика. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
В данном случае срок давности не применим. Вы ведь будете рассчитывать с 03.04.2017! А не с момента начала задержки зарплаты. За тот период Вам уже взыскали на бумаге.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае срок не пропущен, поскольку Вы уже обращались в суд
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьМожно ли взыскать заработную плату по трудовому договору с работой по совместительству начиная с 2011 года если зарплата ни разу не выплачивалась работодателем. Трудовой договор заключен на неопределённый срок. Запись в трудовую не делалась. Размер зарплаты определён договором с причислением её на карту?
Можно. Можете для этих целей обратится в Государственную инспекцию труда в НСО или суд.
СпроситьСобираюсь подать в суд исковое заявление о взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты и компенсации за отпуск при увольнении. Как обосновать расчет невыплаченной суммы, если у меня на руках нет справок о доходах. К иску могу приложить только трудовой договор и копию заявления об увольнении. Устраивался на работу официально. Юр адрес фирмы и бухгалтерия находятся в другой области, а высылать справки при моём обращении отказываются.
Обязаны выдать все документы, связанные с работой в течение 3 дней с момента получения заявления. Если не выдают, жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по стю. 5.27 КОАП РФ.
Но вообще-то не иск подается, а заявление о вынесении судебного приказа.
Спросить
Ответ отключен модератором
Работал в ООО. При увольнении не выплатили зарплату за половину последнего месяца. Ещё обозвали и оскорбили. В ТД написано ООО в лице директора, дейтвующего на основании устава, именуемое в дальнейшем работодатель...
Хочу подать иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации морального вреда.
В требованиях иска взыскать с ООО в пользу меня зарплату понятно, а с кого взыскать моральный вред тоже с ооо, или с директора? Ведь окорбил меня (опорочил честь и достоинство) Директор, а не ООО?
Спсибо.
Все претензии по невыплате зарплаты, в том числе о компенсации морального вреда, Вы предъявляете к ООО.
СпроситьЯ с работодателем, в июне месяце 2013 года, заключил трудовой договор и был принят на работу с записью в трудовую книжку о приеме. В трудовом договоре зарплата указана на исп. срок 35000. Работодатель почему то счел что выплачивать официально, он будет мне зарплату по всем документам, сумму в размере 15000, а остаток от суммы указанной в трудовом договоре черным налом. В зарплатных ведомостях, моей подписи нет на получение полной зарплаты - указанной в трудовом договоре, так как официальная часть зарплаты переводилась на расчетный счет. В 2014 году меня сократили, при этом не выплатив ни компенсаций, ни зарплаты. Я подал судебный иск на взыскание всех сумм по условиям трудового договора, на компенсации при увольнении и так далее. Работодатель, в свою очередь, в доказательство, предоставляет кусочки бумажек - где написано что якобы мне выплачивалась зарплата полностью согласно трудовому договору. Так же Работодатель ранее выдавал мне 2 НДФЛ с указанной суммой в 15000, а не с указанной суммой указанной в трудовом договоре. Могут ли данные бумажки, размером 5*7, быть приняты судом в качестве подтверждения выплаты полной зарплаты или нет? Как я понимаю, что единственным документом на подтверждение получения мной зарплаты, может являться платежная ведомость на получение зарплаты и платежные поручения по переводу на расчетный счет.
Суд должен запросить трудовой договор и документы о начислении зарплаты и компенсаций. Для более детального ответа на Ваш вопрос нужно видеть документы.
СпроситьБыл устный договор с работодателем о зарплате в 40000 р. трудовой договор составлен на 22500 р. остальная сумма выплачивалась в виде командировочных. При увольнении командировочные не выплачены. Что делать.
Обратитесь в трудовую инспекцию или суд. Понадобятся доказательства, что недостающие суммы регулярно выплачивали.
Спросить
Лучше в Прокуратуру, о факте состава уголовного или административного правонарушения, пусть разбираются.
Спросить
Ничего, т.к. договор Вы сами подписали с указанной з/п, устная договорённость не даёт права потребовать выплаты средств.
Что касается командировочных обращайтесь в ГИТ, желательно иметь все квитки о з/п.
Спросить
Будут ли являться доказательствами расчетные листки за 2019 г. с указанием конкретных сумм командировочных.
СпроситьПодал исковое заявление о взыскании невыплаченной з/платы за год. Указал ответчиком Ген. директора ООО. Ген. директор признан судом ненадлежащим ответчиком. Подал повторный иск, ответчиком указал ООО.
Уважаемый Вячеслав,
такое заявление по телефону сделать нельзя. Либо в ходе судебного заседания (устно или письменно), либо в письменном виде через канцелярию.
Спросить
