
Менеджер направляет за трудовой книжкой в другой город, месяц уже прошел со дня увольнения. Как быть?
Менеджер направляет за трудовой книжкой в другой город, месяц уже прошел со дня увольнения. Как быть?
Здравствуйте!
Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 234]
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
Подавайте в суд.
Спроситьпросите направить вам трудовую книжку по почте заказным письмом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 429 Поиск Регистрация
Балашиха - онлайн услуги юристов
