Правомерно ли меня лишили региональных выплат?
Меня, учителя, лишили стимулирующих выплат за дисциплинарное взыскание. Правомерно ли это?
У меня в одном приказе одновременно сделали дисциплинарное взыскание-выговор и лишили стимулирующие выплаты. Это правомерно. Спасибо.
Уважаемая Лена, это правомерно и логично. Нельзя одновременно наказать и выплатить премию в виде стимулирующих выплат.
СпроситьВ Положении об оплате труда есть пункт, что стимулирующие выплаты не назначаются, если есть дисциплинарное взыскание. Педагог получил выговор, на какое время его можно лишить стимулирующих выплат.
Чтоб стимулки назначались, должно пройти не менее полугода, или после взысканий должны быть назначены поощрения.
СпроситьСотрудника за нарушение лишили части стимулирующих выплат. Можно ли к нему применить еще дисциплинарное взыскание?
Суд отменил приказ о наложении дисциплинарного взыскания и об отмене стимулирующих выплат. Обязан ли работодатель выплатить стимулирующие, если работник не указал данный аспект в исковом заявлении? В решении суда отменить приказ о дисциплинарном взыскании и об отмене стимулирующих выплат.
Все зависит о причин и мотивов указанных в решении суда: если приказ ничтожен, то он ничтожен с даты его издания, и выплаты должны быть осуществлены.
СпроситьИмеет ли право директор написать на себя приказ как на учителя на стимулирующие выплаты как учителю на основании протокола заседания комиссии по установлению стимулирующих выплат?
На директора Приказ о выплате стимулирующих выплат должны издать в комитете по образованию.
СпроситьПомогите я работаю кочегаром меня лишили стимулирующих я получаю зарплату с местного бюджета! Учителя как получали так и получают стимулирующие скажите что мне делать? Правомерно ли это?
Можете восстановить свои права через суд и вернуть недоплаченную часть денежных средств. Однако нужно начать с письменной претензии к работодателю. Если не боитесь бороться за себя звоните, помогу! Веду дела по трудовым спорам
СпроситьСотруднику была выплачена стимулирующая выплата. Но при этом не был учтен факт дисциплинарного взыскания. Правомерно ли будет вычесть необоснованную выплату из окончательного расчета (сотрудник увольняется) ссылаясь на то, что Положением о стимулирующих выплаты не положены сотрудникам, имеющим дисциплинарные взыскания?
Добрый день! Нет, в данном случае излишне выплаченная сумма не возвращается, поскольку это не допускается ТК РФ. Это не является счетной ошибкой, поэтому вычесть сумму из расчета нельзя, это будет нарушением трудовых прав.
С Уважением!
СпроситьСотруднику вынесли взыскание в виде выговора по проверке финансово-хозяйственной деятельности учреждения и лишили стимулирующих выплат в течении 6 месяцев. В коллективном договоре прописано "Работники, получившие дисциплинарное взыскание, лишаются стимулирующих выплат." Законно ли двойное наказание за один и тот же проступок.
Здравствуйте! Да, законно. Выговор - дисциплинарное взыскание (ст. 192 ТК РФ), а лишение стим. Вып. взыскание на основании внутренного нормативно-правового акта (НПА), к тому же это указано в кол. договоре, который проходит уведомительную регистраци. В труд. Инсп. Если не согласны с взысканием, обжалуйте выговор в суде (ст. 131-132 ГПК РФ)
Спросить8 апреля мне применили дисциплинарное взыскание - замечание (на данный момент подан иск о снятии дисциплинарного взыскания); 26 выносят опять приказ о дисциплинарном взыскании вид дисциплинарного взыскания - уволить по п. 5 ст 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Я не поняла я уволена или нет..
Получается, что уволена. Основание - указано. Пока нет решения суда об отмене дисциплинарного взыскания, работодатель имеет право Вас уволить.
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Только подавать иск о восстановлении на работе.
Всего доброго.
Спросить
