Оператор ПК в кадровой службе о правилах оплаты своей работы и мнение о сокращении в вопросе 552453
₽ VIP
Спасибо Вам! Я работаю на окладе, оператор ПК в кадровой службе, (печатаю справки, приказы, должностные инструкции и т.д.) получается если на простое я выполняю разовую работу, то должна фиксировать время, т.е. например, сколько времени за неделю я отработала и если получится 8 часов, то один день мне должны оплатить в полном размере? Это должно фиксироваться актом, с наличием подписей других работников, например которые мне дают печатную работу?
И Ваше мнение по поводу сокращения в вопросе 552453?
Да, если у Вас будут доказательства того, что Вы весь рабочий день были загружены работой, то Вы имеете право требовать полную оплату за данное время, т.к. Ваша учетная единица рабочий день и за день Вы имеете право получить заработную плату в полном объеме.
К сожалению нигде не сказано как это должно фиксироваться. Думаю, что актом и копиями документов, которые Вы сделали или напечатали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 431 Поиск Регистрация
Мурманск - онлайн услуги юристов
Вопросы о компенсации за работу в выходной день при 5/2 графике работы
Какие обязательные условия должны быть включены в приказ о сокращении и как должно быть записано в трудовой книжке?
Переработка за май - отработано 240 часов вместо 174 часов. Следует ли оплатить эти часы?
Переговоры по трудоустройству - сколько часов в день и в неделю должен работать сотрудник?
Реорганизация на предприятии - сокращение штатов и изменение должностных инструкций
У меня к вам такой вопрос, должны ли мне доплачивать за работу кассира и сторожа, функции которых я выполняю и если должны
Оплата и компенсация рабочих дней в выходные и праздничные дни при работе по приказу
