Признает ли суд отношения трудовыми по гражданско трудовому договору, просто фирма банкрот а зарплата не выплачена.

Признает ли суд отношения ИП и физического лица гражданско-трудовыми без оформления документов?

Может ли суд признать отношения ИП и физ лица гражданско-трудовыми, оформления м/у нами не было никакого. Или признают трудовыми, но выдержаны все условия Г_/Т отношений.

Читать ответы (1)

Право руководителя на получение зарплаты за работу в фирме 2 через фирму 1 - возможность и условия

Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2. Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?

Читать ответы (1)

Трудовые отношения при признании отношений в период договора ГПХ трудовыми

Если суд признал отношения, которые были в период договора ГПХ трудовыми, но сам договор не признал трудовым, то отношения всё равно будут трудовыми?

Читать ответы (3)

Можно ли мне уже после увольнения подать в суд на признание договора трудовым и в течении какого времени после увольнения?

Я работал на Азс заправщиком по гражданско правовому договору, но на самом деле у меня были четко определены обязанности рабочее время и прочее, то есть фактически трудовой договор должен быть. - Можно ли мне уже после увольнения подать в суд на признание договора трудовым и в течении какого времени после увольнения? - Если можно, то обязательно ли перед этим как то сообщать прежнему работодателю или можно сразу в суд? - На практике суды часто удовлетворяют и признают такие договора торудовыми или просто право у человека есть, но признают его редко и договор не признают трудовым? Заранее очень большое спасибо.

Читать ответы (1)

Какие требования могут быть предъявлены со стороны судьи к ответчику компании в трудовом суде в отношении гражданско-правового

У нас суд по трудовому вопросу. Может ли судья требовать с меня (я ответчик от фирмы) договор с Ивановым гражданско-правового характера, который не является истцом и в качестве свидетеля не заявлен. Истец у нас работал по трудовому договору. В суде истец ссылается на договор гражданско-правового характера с Ивановым, что в этом договоре указана сумма зарплаты, и поэтому он так считает свою зарплату. А судья требует, чтоб я предоставила договор по Иванову.

Читать ответы (2)

Судебное признание договора ГПХ трудовым - какую сумму выплатит работодатель за проделанную работу?

По договору ГПХ сумма за работу 115 000 р. за минусом налога 13%. Оговоренная денежная сумма не выплачена по завершению работы. В случае, если договор гражданско-правового характера суд признает трудовым, то какую денежную сумму за проделанную работу выплатит работодатель? Прописанную в договоре, либо оклад, предусмотренный по должности.

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности получения задолженности по зарплате от черной фирмы после ее переименования и прекращения деятельности

Фирма пере именовалась, точнее, как сказали перестала существовать, зарплату не выплачивают 10 дней, все откладывают. Фирма черная, по трудовому договору зарплата 8000 руб., по факту 25000 руб. Я торговый представитель, забираю деньги по доверенностям, сдаю через кассу фирмы. Могу ли взять деньги с кассы, в размере зарплаты. Не подаст ли на меня фирма (не существующая уже) в суд за воровство?

Читать ответы (2)

Невыплата зарплаты и отказ директора ООО от трудового договора - как доказать трудовые отношения?

Тр.договор с ООО мною подписан не был. зп не выплачена. Была жалоба в Труд. инспекцию. В декабре суд. отнесла письмо в прокуратуру. Ответа пока нет. Дириктор ООО отказывается от трудового договора и признает на словах Гр.прав. Договор. Как доказать что отношения были трудовыми. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Определение статуса работы на основе косвенных доказательств - трудовой или гражданско-правовой договор?

Признают ли договор трудовым или гражданско правовым, если будут косвенные доказательства что я там работала? Я на самом деле была удаленным сотрудником, просто приходила по договоренности.. не уверена что такие отношения подпадают под категорию трудовых.

Читать ответы (1)

Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?

Если между физ. лицом и организацией заключен гражданско-правовой договор, то можно ли говорить что они находились в ТРУДОВЫХ отношениях? Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59