Уведомление о сокращении и предложении вакансии - вопросы и возможные варианты
Уведомление о сокращении на руках подписанное 14.11.2014 г отрабатываю 2 мес и 13.01.2014 на вольные хлеба. Сегодня приносит из отдела кадров еще одно уведомление о том, что есть вакансии в нашем филиале, где стоят две графы: что я ознакомлена и что я отказываюсь от этой вакансии (цель одна не выплатить пособие по сокращению) так как заведомо знают что все откажутся от этой вакансии, так как мне поступить разве может быть два уведомления? Могу ли я вообще ничего не подписать, ведь у меня же есть одно, где указано что вакансий предложить мне нет. Заранее всем спасибо.
Можете ничего не подписывать - ваше право .
СпроситьОтказ от предложенной вакансии не дает оснований для невыплаты компенсации
СпроситьДаже если и есть вакансия, но Вы на нее не согласны, компенсацию все равно выплатят.
СпроситьЕсли вы отказываетесь от вакансии, вы подлежите сокращению и вам должны выплатить все временные пособия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерны ли действия работодателя в отношении мать-одиночки с ребенком в ситуации сокращения подразделения и
Ситуация с одинокой матью-одиночкой в организации - закрытие подразделения и сокращение
Можно ли уволиться по сокращению после переноса даты сокращения?
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
