Нарушение выплаты заработной платы - вопросы к директору
Уволился по собственному желанию 21.10.2014 расчет не выдали. Взял в бухгалтерии расчетку за сентябрь 2014, сумма была 60000 р. Получил расчет 31.10.2014 - 47000 р. (за сентябрь). Позвонил директору предприятия с вопросом почему заплатили меньше чем в расчетке, на что он ответил, что за сентябрь всем снизили премию. Вопрос - вправе ли директор поступить так именно в данном случае. Спасибо.
Здравствуйте. думаю в суде хорошие шансы будут, если расчётка на руках
Спроситьобратитесь в суд с иском о взыскании недополученной заработной платы. Срок исковой давности 3 месяца.
СпроситьНе вправе, если она уже была начислена. Можете обратится с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьНеобходимо смотреть трудовой договор, основания для снижения премии и знакомили Вас с приказом о снижении премии. обращайтесь, поможем проверить документы и подать в суд. Срок подачи иска в суд 3 мес со дня когда узнали и нарушении Вашего права.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 431 Поиск Регистрация