Светлана
07.12.2015, 12:54
Работник пропустил рабочий день после прошлого выходного - правомерно ли уволить его?
Читать ответы (5)
Имеет ли право роботодатель уволить работника за один день пропуска без уважительной причин.
Ст 40 КзПП
Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:
...
4) прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин;
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация