Законно ли лишение премии работника в совокупности более, чем на 100% в месяц? Спасибо.
Законно ли лишение премии работника в совокупности более, чем на 100% в месяц? Спасибо.
Здравствуйте. нет, это вас на 150% что ли лишили?
СпроситьНе законно! Согласно ст. 192 ТК РФ дисциплинарным проступком признается неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. Статьей 193 ТК РФ устанавливается порядок применения дисциплинарных взысканий. Так, до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.
В ст. 192 ТК РФ приведен перечень дисциплинарных взысканий: замечание, выговор, увольнение. Данный перечень не может быть расширен, кроме как федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников.
Следовательно, лишение премии как мера дисциплинарного взыскания применена быть не может.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 432 Поиск Регистрация
Ситуация такая: Работник отработал полный месяц и уволился в последующем месяце 2-го декабря

