Ситуация такая, устроился геофизиком в июле в самарскую контору Геоконтроль. Работа вахтовым методом в ЯМАО, ХМАО. Отстажировался месяц, приехал домой отдохнул месяц. Филиал самарского Геоконтроля находится в городе Ноябрьск. В общем какие там условия: стажируешься месяц за 15 т.р, потом тебя переводят на оклад где выходит минимум 45 т.р. Я отработал первый месяц с 15 июля по 15 августа, далее с 15 сентября до 15 ноября. Я решил отработать оставшийся сентябрь как стажер, а с октября перейти на самостоятельную работу. В общем так получилось что я общался с директором (а те кто переводится обязательно должны побеседовать с директором, который в итоге и решает переводить на самостоятельную или оставить в стажёрах) в 20 х числах октября, и было решено поставить меня на оклад задним числом с 1 октября. В итоге с уверенностью проработав до 15 ноября, по приезду домой я узнаю что мне за октябрь были начислены эти мизерные стажерские 15 т.р. Ноябрьск говорит что отправлял (все документы отправляются в Самару в головной офис) документы, но видимо они где то затерялись. И что делать? Мне не доплатили 30 тысяч рублей, опираясь на какие то подозрительные обстоятельства. Я жертва ситуации! ( (
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
Я сирота получала социальную пенсию. После 9 классов школы окончила колледж в июне 2014. Поступила в университет приказ от 31 июля. Справку об учебе университете дали 23 сентября. Пенсию социальную за июль, август, сентябрь не выплатили. Социальную доплату за июль, август, сентябрь и октябрь не воплотили. Вопрос: имею ли я право на получение социальной пенсии в июле, августе, сентябре, и социальной доплаты в июле, августе, сентябре и октябре.
У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.
Работаю вахтовым методом 15 /15
С 15 августа по 1 сентября должен был заступить,? не приехал по болезни, с 1 сентября должен был уйти в отпуск соответсвенно т.к.меня не было не получилось забрать отпускные, приехал 15 сентября на работу по 1 октября подписал что отпуск с 1 октября осталось 3 рабочих смены отпускные еще не пришли хотя всегда приходили 25_26 числа как закрывали квартал.
Порядок оплаты труда в организации: Зарплата за текущий месяц, премия (ежемесячная) за предыдущий. Если в текущем месяце сотрудник находился в отпуске и отработал неполный месяц, правомерно ли начисление премии на оклад не полностью отработанного месяца, а не того, месяца, который сотрудник отработал полностью. Например: В августе оклад был всего 2000, т.к. сотрудник был в отпуске и отработал всего несколько дней, а в июле 7000 (полный рабочий месяц). Соответственно 1-го сентября должны были оплатить оклад августа - 2000 и премию за июль, 130% на оклад июля 6300. А работодатель выплатил премию, исходя из оклада 2000. Не нарушен ли в данном случае порядок оплаты премии?
Доброго времени! Очень прошу разъяснить ситуацию: в июле месяце муж получил инвалидность 3 гр., документы в Пенсионный фонд сдал 16 августа, а заявление было написано на пенсию 26 июля. Ему ответили, что начисление пенсии рассматривается в течение 25 дней, т.е. в сентябре он должен был уже получить пенсию за июль, август и сентябрь. В сентябре пенсии не было. Сегодня муж был в Пенсионном фонде, ему ответили, что пенсия еще не начислена, и не знают, когда будет это решено. К кому обращаться? В Прокуратуру? Какие копии документов прикладывать?
Муж уволился 22 сентября, трудоустроен 14 октября, при сдаче документов на пособие до 3 лет многодетным должны были сделать перерасчет за 6 месяцев, т.к. в октябре сдавала справки с апреля по сентябрь, но мне отказываются делать перерасчет, т.к., они платят по последнему месту работы, но я считаю, что это неправильно, ведь сентябрь он работал до 22 числа и налоги платил, да был перерыв в работе, но ведь он работал и в сентябре и в октябре. Разъясните правы ли специалисты соцзащиты.
Как действовать в такой ситуации.
4 месяца (август, сентябрь, октябрь, ноябрь) не поступали алименты? Позже поступили за 1 месяц уже в 20 х числах ноября, дальше поступили за 1 месяц 10 числа в декабре.
Ранее, до этого случая, также была задержка, май, июнь, июль, 30 июля поступили за 3 месяца сразу.
Филиал компании, в которой я работаю прекратил работу с 13 октября. Работаю по бессрочному трудовому договору С 30 сентября я на больничном, 20 октября выписываюсь и 21-го должна выйти на работу. Офис филиала закрыт. Что мне делать с больничным листом и как действовать в дальнейшем. Заявление на увольнение я не писала, договор не расторгала. Головной офис находится во Владивостоке. Спасибо.
29.06.2016 у меня закончился отпуск по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком было начислено только в августе сразу за 2 месяца (июль, август) в сентябре выплат не было. Сказали что перечислят в октябре за сентябрь и так далее. Правомерны ли их действия?
Работаю в д/с.ушла в отпуск 4 сентября. Выходить на работу 2 октября. Положен ли мне аванс в сентябре за октябрь месяц. Аванс выплачивается в конце прошедшего месяца за будущий месяц. Так ли это.? заранее спасибо.
