Нормы и выплаты по больничному листу при потере речи - что нужно знать и как действовать
Мой знакомый попал в больницу с инфарктом и инсультом. После перенесенного инсульта он потерял речь. Его профессия и работа подразумевает отличное владение русским языком, устным и письменным. Вопрос - есть ли какие-то нормы по длительности больничного листа и выплат по нему? Какое время есть у моего знакомого для восстановления, прежде чем работодатель откажется производить оплату больничного листа? И какие действия надо будет предпринимать в том случае, если речь не вернется в необходимые сроки.
Заранее благодарна за разъяснения.
Ограничений по длительности нетрудоспособности нет. В любом случае оплата больничного производится за счет средств ФСС.
Работодатель не вправе отказывать в оплате больничного по мотивам его длительности.
Если речь не вернется, то следует ставить вопрос о назначении инвалидности или медицинские работники выдадут заключение о том, что работник нуждается в переводе на другую работу, ст. 73 ТК РФ -
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Таким образом, пока работник находится на листке нетрудоспособности никто с ним ничего сделать не может, также как и оплата больничного будет идти сколь угодно долго. Если в дальнейшем листок нетрудоспособности закроют и выдадут заключение о необходимости перевода, то руководствуемся вышеозвученной статьей.
Спросить
В течение какого времени после подачи работодателю больничного листа, приходит по нему выплата? И куда можно обратиться в случае не оплаты больничного, т.к работодатель возможно его потерял?
Помогите разобраться в следующем вопросе: моего мужа по решению суда восстановили на работе, выдали исполнительный лист на восстановление + исполнительный лист на выплату компесации за вынужденный прогул и моральный ущерб. Его работадатель желает подать апелляционную жалобу и до решения вышестоящего суда не желает производить выплаты по исполнительному листу. Имеют ли они право так поступать? Если нет, то в какие сроки должны произойти выплаты по исполнительному листу? На какие документы может мой супруг ссылаться в разговоре с работодателем? Какие меры воздействия можно применить? Заранее благодарна за ответ.
Какие выплаты положины если человек заразился ковид инфекцией на работе, и в связи с этим потерял на какое то время работу, так как его недопускают на работу после закрытия больничного листа？
Работаю не официально. Но больничный лист все равно просят на работе. Первичный документ потерян. Выплаты я все равно не получу. Справку мне сделали о том, что я не получала ни каких выплата. (для восстановления дубликата больничного листа) . Какие могут последствия для меня?
Районный суд вынес решение о сносе гаража-ракушки. Была подана кассационная жалоба в Московский городской суд. слушание назначено на 31.07.2008 г. за это время участник данного процееса попал в больницу с инфарктом и инсультом (частичный паралич правой половины тела и потеря речи, которая потом судя по всему восстановится). вряд ли он сможет присутствовать на суде. Могут ли подать ходатайство об отложении дела его родственники, в какой срок, в какую организацию и какие документы прикладывать. И какое решение (исходя из опыта) может вынести суд.
заранее благодарна.
Что может являться основанием для восстановления срока на подачу апелляции? Какие причины могут быть для восстановления и может ли быть срок восстановлен. Мой оппонент проигравший в судебном разбирательства подал прошение на восстановление срока для подачи апелляции после 7 месяцев. Заранее благодарна.
Я находился на лечении в больнице, когда работодатель расторг договор. Я работал по срочному договору директором предприятия. После выписки из больницы нахожусь на лечении по больничному листу и скоро предстоит повторная госпитализация на еще один курс лечения. Уведомление о том, что договор со мной не будет продлен начальник отдела кадров привез мне для ознакомления в больницу в день окончания срока действия договора. Правомерны ли такие действия и каков порядок оплаты больничного листа в этом случае? Лечение продлится еще месяца два-три.
В каком случае возможно восстановление срока исполнительного листа, если банк сначало предъявил его, а потом забрал у судебных приставов? И какие причины считаются основанием для восстановления срока и как будет исчисляться срок действия исполнительного листа судебные приставы прислали письмо с сылкой на 21 статью.
Отец был на больничном, во время которого случился инсульт. Больничный закрыли и открыли новый уже по причине инсульта. Сейчас прошло 3 месяца. Работодатель вынуждает увольняться. Какие максимальные сроки оплачиваемого больничного листа после инсульта? Имеет ли он право на бесплатную поездку в санаторий? Какие выплаты, или компенсации можно получить от организации до или после увольнения?
Мой друг, находясь в отпуске, подал заявление об уволнении с 15 августа, а сегодня-11 августа, попал в больницу. Каким днем будет считаться увольнение - какое указано в заявление или по закрытию больничного листа, если он будет еще находитья в больнице и после 15 августа?
