Как защититься от произвола и несправедливого увольнения со службы?

03.12.2014, 08:22

• г. Салават

Хотят уволить с работы. Работник согласие по собственному желанию не дал. Теперь ищут повод, чтобы уволить по дисциплинарному взысканию, предъявляют мелкие ошибки, которые были. Составляют глупые акты, дают задания не совсем относящиеся к основной работе. То есть фактически не допускают к рабочему месту. На рабочем месте сидит другой сотрудник. Подскажите пожалуйста что делать.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

03.12.2014, 08:26,

г. Новосибирск

Добрый день! Предупредите работодателя о вашем намерении обратиться с жалобой в прокуратуру, возможно нападки - прекратятся.

Спросить

Юрист

Мышьяков С.В. 4.7

03.12.2014, 08:27,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру и труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Автор вопроса

Альфия

03.12.2014, 08:33,

г. Липецк

И еще момент, во время рабочего времени сходила в прокуратуру, работодатель зафиксировал в акте, что я была в рабочее время в прокуратуре. Является ли это уважительной причиной отсутствия на работе, к которой не допускают.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от произвола и несправедливого увольнения со службы?

Салават - онлайн услуги юристов