Неправомерное отмена дополнительных обязанностей - как защитить свои интересы
Здр-те! В данную компанию я пришла на должность менеджера по подбору персонала, спустя время мне предложили дополнительно взять на себя некоторые обязанности офис-менеджера, на что я согласилась и было заключено доп. соглашение. Проработав таким образом время, с меня вдруг решили снять эти обязанности без объяснения причин. Без подписания каких-либо бумаг я работаю уже больше месяца. Сейчас мне подсовывают для подписания документы: заявление о снятии с меня обязанностей офис-менеджера, заявление о переводе из должности менеджера по подбору персонала - в должность офис-менеджера и соответствующие дополнительные соглашения к Трудовому договору - и все это задним числом. Вопросы: Я не согласна на перевод в должность офис-менеджера и отмену у меня доп. обязанностей (т.к. они отнимают мой дополнительный доход) правомерны ли действия работодателей, на что я могу рассчитывать в данном случае?
обжалуйте действия работодателя в комиссии по трудовым спорам либо в суде
СпроситьДобрый день!
Перевести на другую должность без Вашего согласия работодатель не вправе.
Что касается отмены доп. обязанностей: если Вы фактически выполняете дополнительный объем работы - требуйте оплаты по соглашению, если доп. объема нет - нет оснований для оплаты. Желательно, конечно, ознакомиться с соглашением.
СпроситьЗдравсвуйте!
Только в силу ст.74 ТК РФ нужно было работодателю заключить с Ваши доп соглашение о снятие обязательств. Не соглашайтесь задним числом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
