Непредоставление справки вызов в отдел кадров после учебного отпуска и пролежания в больнице - правомерно ли удержание ЗП и как быть?
Ушла в учебный отпуск с 10.11.14 по 16.11.14, 10.10.14 показала табельщице справку-вызов, она посмотрела, отметила и отпустила меня. Справку вызов я положила в стол, ушла на сессию. С 17.11.14 по 1.12.14 я пролежала в больнице, по приходу мне говорят что у меня должна была быть сдана справка вызов в отдел кадров, в итоге сходив в отдел кадров и показав справку мне говорят писать заявление на административный отпуск. Правомерно ли удержание ЗП? Как быть? Первое высшее образование. Заочная форма обучения.
Здравствуйте!
Работодатель неправ. Работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением среднего заработка. Для разрешения спора обратитесь в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация