Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли выйти на неполный рабочий день после декрета в руководящей должности? Обзор соответствующих статей в Трудовом кодексе.

03.12.2014, 14:19
• г. Владимир

Я собираюсь выйти из декрета на свою должность на неполный рабочий день. До декрета рабочий день был с 8 до 17, сейчас хочу работать с 9 до 16. Должность у меня руководящая - руководитель отдела, по трудовому договору рабочий день нормированный. Предприятие унитарное, но статуса гос. служащего нет. Также я являюсь матерью-одиночкой, что соответствующим образом отражено в свидетельстве о рождении ребенка. Могут ли мне отказать в выходе на неполный рабочий день? Также при ответе на мой вопрос прошу дать ссылки на ст. в ТК. Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только если ребёнку не исполнилось 3 года на основании ст 256 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги