Как рассчитать базовую часть зарплаты работнику ГОУ СПО Федерального финансирования?

• г. Ростов-на-Дону

Как расчитать базовую часть зарплаты работнику ГОУ СПО Федерального финансирования?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

берем квалификационный справочник профессий, смотрим разряд данного работника так как это ГОУ СПО ясно что бюджетная организация поэтому смотрим по Единой тарифной сетке какой коэфициент должен быть и умножаем его на МРОТ эта и будет базавая часть зарплаты

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Дарья
04.04.2008, 17:18

Преподаватель финансируемого ГОУ СПО с высшей категорией опыта просит рассчитать базовую часть зарплаты

Я преподаватель ГОУ СПО федерального финансирования. Стаж работы 25 лет. Категория высшая (14 разряд) Рассчитайте мне, пожалуйста, базовую часть зарплаты.
Читать ответы (1)
Калашникова Ирина Юрьевна
30.09.2004, 12:27

И насколько реально его выграть?

Скажите пожалуйста в случае увольнения работника в день получения больничного имеет ли право работник потребовать расчитать выплату за больничный? И если работодатель отказывается расчитать работника (не выплачивает ему зарплату за отработанный период) что следует сделать работнику? Подать в суд? и насколько реально его выграть?
Читать ответы (1)
Татьяна
27.07.2015, 09:49

Расчет средней зарплаты при сокращении работника с неполной рабочей неделей в центре занятости

Как рассчитать среднюю зарплату при сокращении работника для центра занятости если работник работа не полный рабочий день. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Михайловна
21.10.2016, 15:04

Вопрос о расчете зарплаты для учителя при индивидуальном обучении ученика в школе

Скажите, пожалуйста, как должна насчитываться зарплата в школе, если ученик выведен на индивидуальное обучение и ты с ним занимаешься отдельно. Должна эта часть входить в базовую зарплату или нет. Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
21.01.2021, 12:51

Когда работник получит зарплату за декабрь и как ее расчитать, если он оплатил 10 и 25 числа самому себе?

Зарплата 10 и 25 числа, работник с 17,12,2020 года брал за свой счет, положена ли зарплата 10 декабря и как расчитать остаток зарплаты за декабрь.
Читать ответы (1)
Инна
03.06.2016, 17:56

Методы расчета заработной платы при увольнении по желанию при отсутствии работы

Если работник увольняется по собственному желанию, и если она числилась как работница целый год, без зарплаты, т.к.не было практически работы, но я платила за нее все налоги. Как я должна рассчитать работницу?
Читать ответы (1)
Михаил
26.04.2006, 11:12

Работник был принят на работу без письменного трудового договора.

Работник был принят на работу без письменного трудового договора. Приказ о приеме на работу был издан работодателем где указана сумма зарплаты 600 рублей, но работник с данным приказам не был ознакомлен. Фактически работник получал зарплату 14000 рублей. При возникновении спора между сторонами по поводу несвоевременной выплаты зарплаты работнику, работодатель придоставил в суд ведомость согласно которой зарплата работника составляля 3000 рублей. Вопрс. Кто из сторон будет доказывать в суде сумму зарплаты, работник или работодатель и какие для этого нужно будет предоставить докозательства. А так же какое решение может вынести суд?
Читать ответы (1)
Андрей
29.06.2017, 11:56

Исключение премиальной части из задолженности по зарплате уволенного работника - есть ли правовые основания?

Работодатель имеет перед работником задолженность по зарплате. Зарплата работника состоит из оклада и премии. Работник уволился, но работодатель с ним не рассчитался. Работник подал на работодателя в суд иск о погашении задолженности по зарплате имея на руках справку 2-НДФЛ с данными о начислении и справку об общей задолженности по зарплате. В этих справках зарплата работнику начислена вместе с премиями. Но представитель работодателя хочет исключить для расчета с уволенным работником премиальную часть через суд. Имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Сергей Александрович
12.12.2020, 08:47

Нарушение прав работника - Представитель работодателя лишил работника 70% зарплаты при полной отработке месяца.

Представитель работодателя (зам. директора) лишил работника значительной части зарплаты (70%) при том, что работник отработал полный месяц (30 смен) и работник узнал, что его лишили только в день получения зарплаты т.к. зарплата не поступила на счет работника в полном объеме? Подскажите пожалуйста, нарушены ли права работника и если нарушены, то какие статьи и пункты КЗоТ нарушены заместителем директора? Спасибо.
Читать ответы (2)
Екатерина
24.04.2015, 21:21

Работникам мосгортранса до сих пор не выплатили 13-ю зарплату - причина в отсутствии финансирования или есть другие причины?

Скажите пожалуйста. Я работник мосгортранса, мне и моим коллегам до сих пор не выплатили 13-ю зарплату. Расчетный отдел моей организации говорит что выплаты не будет. Обосновывает, что нет финансирования. Скажите могут ли не выплачивать 13-ю зарплату? И куда мне обращаться, что бы узнать было ли на самом деле финансирование?
Читать ответы (2)