Оспорить решение о досрочном увольнении и отказе в выплате заработной платы - возможности и перспективы

Я по решению единственного учредителя была назначена на должность директора. В связи с низкими продажами и прибылями заработную плату за последние 8 месяцев я себе начисляла, но не выплачивала. Все деньги направляла на закупку товара из фирмы, где учредитель также является собственником. Делала это для создания ассортимента с целью дальнейших продаж и впоследствии выплаты заработной платы себе.15 июля 2014 года в офисе появился человек с решением учредителя о досрочном моём увольнении по ст.278.2.Я слала все документы, деньги из кассы, товары, мне дали справку о том, что я работала в данной организации. Невыплаченную заработную плату обещали выплатить в течении недели.14 октября 2014 года подала иск о выплате заработной платы за 8 мес, компенсации за неиспользованнвй отпуск, компенсации в размере 3-х месячной средней зарплаты. Сегодня иск удовлетворили частично, выплатить только компенсации и зарплату за июль. За остальные месяцы отказали, мотивировав, что иски я должна была подавать сама на себя в мае за январь, в июне за февраль и т.д.Доводы о том, что я собиралась далее работать и выплачивать себе з/п не приняли. Не приняли во внимание статью, которая не даёт времени для выплаты зарплаты, а предполагает ознакомление с решением и увольнение в один день. Могу ли я опротестовать это решение?