Александр
22.06.2007, 04:52
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
Читать ответы (2)
Работаю третий месяц. Идет еще испытательный срок. Всё официально. По началу всё отлично, всё понравилось. Съездил на обучающие курсы за счет работодателя (отправил он). Естественно подписал договор, что буду работать минимум 3 года. Подходит к концу испытательный срок и приходит бумага что уменьшается оклад в два раза и зарплата моя будет копеечная теперь. Я ни чего не подписал, что соглашаюсь на такой оклад. Могу ли я уволиться из организации и при этом не выплачивать за обучение, ведь условия договора изменил работодатель? И что мне теперь делать?
Здравствуйте. Пока нет, вот если выплатят пониженный оклад, вот тогда сможете
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

