Месяц прошел, а расчет и отпускные не выдают - Что делать?
6 ноября я официально уволилась на своей работе, прошел уже практически месяц, но мне до сих пор не выдали расчет в том числе и отпускные, ссылаясь на то что у них сейчас нет денежных средств. Подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации?
Обратитесь с жалобой в инспекцию труда и иском о взыскании долга по заработной плате в суд.
Спросить
В банк под проценты были положены денежные средства. По истечению договора займа денежных средств было написано заявление на возврат денежных средств, но ответ один "денег сейчас нет, приходите через неделю". Эта ситуация продолжается уже месяц. Подскажите, что делать?
Может вы имели ввиду договор банковского вклада? Если да, то вклад вам обязаны вернуть по первому требованию вкладчика. Советую обращаться в суд с исковым заявлением, в прокуратуру с жалобой на действия банка.
Спросить
Вы или Ваш адвокат (из любого города) можете срочно направить иск в районный суд, подать жалобы в Банк России в Москву и в прокуратуру района. Обратиться в Центробанк и прокуратуру можете через интернет.
СпроситьЯ уволилась 26 ноября 2009 года. В день увольнение полного расчета со мной не произвели, ссылаясь на отсутствие денежных средств. В течении кого времени работодатель обязан рассчитаться с уволенным сотрудником. Что делать если работодатель будет тянуть с выплатой расчета. Я точно знаю, что сотрудники нашего предприятия уволенные в конце октября до сих пор не могут получить расчет.
Здравствуйте, Светлана. То, что не произвели расчет в день увольнения - уже нарушение. Если работодатель будет затягивать с расчетом, Вы можете взыскать через суд как причитающиеся Вам денежные средства, так и проценты в порядке ст. 395 ГК РФ, а также компенсацию морального вреда. Обосновывая требование о возмещении морального вреда, укажите на то, что эти деньги Вам были жизненно необходимы, из-за задержки выплаты Вам пришлось экономить на питании, Вы не смогли вовремя оплатить коммунальные услуги и были начислены пени, из-за всего этого у Вас начались проблемы с нервами, появилась бессонница (обострились старые болячки - если были, и док. подтверждены), пришлось занимать деньги и покупать необходимые лекарства и препараты, ну и в таком духе.
Пригрозите всем этим работодателю и если будет проволочка - выполните угрозу, суд будет на Вашей стороне.
С уважением, Виталий Борисович.
СпроситьУволилась месяц назад. Работодатель не дает расчет, ссылаясь на то, что им не пришел отчет (вдруг я что-то украла). Уволилась 16 октября, сейчас уже середина ноября. Когда придет этот отчет не известно. Я такая не одна. И еще: за 3 месяца не было перечисленно в пенсионный фонд ни копейки. Что делать? С чего начать?
Я уволилась по собственному желанию 1 апреля 2017 г и мне до сих пор не выплатили расчет, з/плату за последний год работы и отпускные не начислялись в течении последних 3 лет, обещаниями до сих пор кормят, но уже практически все уволились и есть ли у меня шанс что-нибудь спросить с руководителей.
Вам нужно с низкого старта составлять иск о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. И заявлять в районный суд. Срок - 1 год со дня невыплаты зарплаты (статья 392 ТК РФ), поэтому если не успеете до 1 апреля 2018 года - вообще останетесь ни с чем. Вообще не понимаю, почему Вы так затянули с решением этого вопроса.
СпроситьЧто делать в данной ситуации: аванс был 03.06.2019 г, а сейчас уже 01.06.2019, больше денежных начислений не было, так же я уводилась с этой работы 24.06.2019 и меня не рассчитали до сих пор, уже пошла 2-я неделя, на вопросы когда я получу полный расчёт мне ответили не раньше 05.07.2019 г.
Вас должны были рассчитать ни позднее следующего дня, следующего за днём увольнения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)обратитесь в государственную инспекцию труда, можете направить заявление в прокуратуру, либо обратиться с иском о взыскании задолженности в суд.СпроситьТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Работадатель с момента рождения ребенка не выплатил ни декретных, ни пособия по уходу за ребенком, ссылаясь на то, что нет денежных средств. Сейчас ребенку уже два года, бухгалтер с места работы подала данные обо мне в фонд социального страхования на выплату денежных средств, но оригиналы моих документов еще не передали в ФСС, они до сих пор на руках у бухгалтера (она работа на дому).. в данный момент мне предлагают самой отвезти эти документы для начисления выплат, т.к. Бухгалтер уволилась... а счет организации арестован.. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить?
пишите жалобу в трудовую инспекцию, т.к. выплаты обязаны были произвести в теч 10 дней с момента предоставления всех док-в
Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения за его получением (ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 18 Порядка назначения и выплаты государственных пособий, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 декабря 2009 г. № 1012н).
Обращением за пособием считается день, когда работница представила документы, являющиеся основанием для назначения пособия: заявление, листок нетрудоспособности и при необходимости справку о сумме заработка по предыдущему месту работы (ст. 255 ТК РФ, ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 16 Порядка назначения и выплаты государственных пособий).
Работодатель обязан выплатить декретное пособие в порядке, установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты зарплаты (ст. 15 Закона № 255-ФЗ).
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ).
СпроситьС работы уволилась 28.12.2012 г. трудовую книжку все обещают отдать. Прошел уже месяц и до сих пор не могу забрать. Все какие то необоснованные причины. Что делать в данной ситуации.
Татьяна, Вы вправе смело предъявлять к работодателю иск в суд с требованием возместить утраченный заработок и причиненный моральный вред. Работодатель обязан был отдать нарочно трудовую, либо направить ее почтой сразу после увольнения. По вопросу составления искового заявления Вы можете обратиться в нашу организацию по тел. 272-20-92 (Владимир)
СпроситьПомогите пожалуйста. Я уволилась с организации 20 числа по собственному желанию. Две последние недели перед увольнением была на больничном до 27 числа. 27 числа предоставила больничный лист. Но мне до сих пор не выплатили мои денежные средства. Что делать? Как мне поступить в данной ситуации? Спасибо заранее!
Вам обязан выплатить заработную плату в последний день работы. Обращайтесь в прокуратуру и гос.инспекцию труда.
СпроситьМесяц назад я уволилась по собственному желанию, а мне до сих пор не выдали расчет. Звоню на предприятия, мне говорят Денег нет-ждите. Как мне быть в данной ситуации, куда обратиться, чтобы меня быстрее расчитали?
Здравствуйте. Обращаться надо в государственную инспекцию труда, и как можно скорее.
СпроситьВ суд можете обратиться по данной статье. ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
Здравствуйте. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, в 3-х месячный, срок с момента увольнения, в суд.
СпроситьЧто мне можно еще предпринять по данной ситуации?
Ошибочно мною сделан перевод денежных средств в другой банк. Написала в этот банк заявление о возврате мне денежных средств. Но прошел месяц. Ответа до сих пор нет. Что мне можно еще предпринять по данной ситуации? Благодарю. Г.Североуральск.
