Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение даты начала ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом праздничных дней в январе 2015 года при 5-дневной рабочей неделе

03.12.2014, 21:12
• г. Белозерск

У меня такая ситуация.

23 января 2015 года я ухожу в отпуск по беременности и родам.

До него я хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск 17 календарных дней. С какого числа он должен начаться с учетом праздничных дней в январе 2015 года? У меня 5-дневная рабочая неделя.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

праздники в число дней отпуска просто не входят. Но имеются ввиду только праздничные дни, указанные в законе

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

"Нерабочими праздничными днями" в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Екатерина
24.11.2014, 11:34

Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск до декретного отпуска и на сколько дней?

Здрвствуйте, я работаю в лицее. Мне положен отпуск 56 календарных дней. За 2013-2014 учебный год отгуляла отпуск до 25 августа 2014 года. Ухожу в декретный отпуск в конце февраля 2015 года. Могу ли я до отпуска по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск и сколько дней? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
14.12.2014, 18:42

У нас 6-дневная рабочая неделя. С 19 января 2015 года я ухожу в отпуск, сколько часов я должна отработать в январе?

У нас 6-дневная рабочая неделя. С 19 января 2015 года я ухожу в отпуск, сколько часов я должна отработать в январе?
Читать ответы (1)
Наталья
25.04.2013, 12:08

Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, если он уже был использован в этом году?

Я скоро ухожу в отпуск по бременности и родам. Скажите я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней до отпуска по беременности и родам, если я уже использовала ежегодный отпуск в этом году? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Наталья
09.02.2016, 18:37

Вопрос о порядке взятия ежегодного оплачиваемого отпуска при беременности и декретном отпуске

Работаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?
Читать ответы (1)
Татьяна
31.10.2018, 08:29

Планирование отпуска и больничного - Каковы правила и возможности совмещения?

В организации работаю с августа 2015 года. За 2018 год брала очередной отпуск 14 дней. В конце ноября хочу взять оставшиеся 14 дней очередного отпуска. С 28 января 2019 должен будет начаться больничный по БиР. Могу ли я еще в январе 2019 перед отпуском по БиР взять очередной отпуск на 14 дней?
Читать ответы (1)
Иван
20.11.2013, 21:36

Как определить количество дней отпуска в январе 2014 года при введении корпоративного отпуска?

Такая ситуация: Ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно ГО, у меня в январе 2014. Сегодня принесли бумагу, что вводиться корпоративный отпуск с 28 июля по 17 августа 2014 года, 21 календарный день (с указанием, что оставшаяся неделя по усмотрению работника согласно ГО). Так вот вопрос: сколько дней должен быть отпуск в январе 2014? Ведь в ТКРФ написано, что одна из частей отпуска (не написано какая) должна быть не менее 14 календарных дней.
Читать ответы (1)
Ирина
17.12.2015, 11:30

Возможно ли взять очередной ежегодный отпуск для сотрудника МВД РФ после окончания отпуска по беременности и родам

Сотрудник МВД РФ. Взяла очередной ежегодный отпуск за 2015 год после декрета (отпкска по беременности и родам) он заканчивается 31 декабря 2015 года, можно ли взять очередной ежегодный отпуск за 2016 год с 1 января 2016 годо до отпуска по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Карина
19.11.2012, 14:47

Когда нужно вернуться на работу после 25-дневного оплачиваемого отпуска с учетом новогодних праздников?

Скажите пожалуйста, я 24 декабря 2012 года собираюсь в ежегодный оплачиваемый отпуск на 25 календарных дней. Какого числа мне надо будет выйти на работу с учетом нерабочих новогодних праздничных дней? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
14.07.2015, 11:17

Вопросы о порядке отпуска при беременности и родах в государственной организации.

С 24 августа я ухожу на больничный по беременности и родам, который заканчивается 10 января 2016 года. Отпуск за 2015 год не использовала и буду брать его сразу после декрета, с 11 января 2016, могу ли я сразу после этого отпуска за 2015 год, взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2016 год в феврале, с последующим уходом в отпуск по уходу за ребенком? В данной гос. организации работаю не первый год.
Читать ответы (1)
Олеся
08.11.2012, 05:06

Я брала оплачиваемый отпуск в сентябре 2012 году, я могу в январе 2013 года взять отпуск перед декретом?

Я брала оплачиваемый отпуск в сентябре 2012 году, я могу в январе 2013 года взять отпуск перед декретом? Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации Ст. 260 ТК РФ.
Читать ответы (1)