Возможно ли взять 4 дополнительных выходных дня после профессионального отпуска, если отпуск заканчивается в декабре?

Хотела бы узнать имею ли я право взять 4 дня сразу после очередного проф. Отпуска, если отпуск заканчивается 26 декабря. Работодатель не согласен дать мне выходные дни, ссылаясь на то, что я не работала 26 дней.

Я - мать несовершеннолетнего ребенка-инвалида. Хочу взять 2 дополнительных выходных дня в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска. Руководитель отказывает. Имеет ли он на это право?

На основании ст. 262 Трудового кодекса РФ, я как мать ребенка-инвалида, имею право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.

С 1 по 28 августа 2016 г. я буду находиться в ежегодном отпуске. Могу ли я взять свои дополнительные выходные за август 29, 30 и 31 августа, и 1, 2, 3, 4 сентября дополнительные выходные за сентябрь?

Имею ли я право, как работающий инвалид, помимо очередного отпуска взять дополнительный неоплачеваемый отпуск на 2 недели?

Могу ли я взять оплачиваемый отпуск за предыдущие периоды сразу после отпуска без сохранения заработной платы? Работодатель отказывает в предоставлении мне отпуска как пенсионеру и в неотгулянном отпуске.

Как правильно рассчитать дополнительный отпуск за вредность. Если в период расчетного периода человек находился: на учебе, на больничном, в отпуске без сохранения заработной платы и в очередном отпуске, нужно ли вычитать дни именно очередного отпуска? Если можно, то формулу расчета напишите. Спасибо всем ответившим.

До полутора лет была в декретном отпуске, сразу после декретного взяла очередной отпуск. Подскажите пожалуйста имею ли я право взять до трёх лет по уходу после очередного отпуска? Спасибо.

Я мать ребенка-инвалида. Как прибавляются дополнительные 4 дня выходных каждый месяц, которые положены по закону к общему отпуску или как то иначе?