Андрей
01.12.2016, 08:54
Возможность руководителя лишить работника стимулирующих выплат без оснований
Читать ответы (3)
Имеет ли право начальник отдела лишать стимулирующих выплат (акт оценки работы сотрудников) без каких либо причин? Только устные невнятные пояснения.
Богдан Александрович,недопустимо произвольно уменьшать или вообще менять размер заработной платы. Стимулирующие надбавки — премии, доплаты и т.п., не входят в состав гарантированной оплаты труды. У них другое назанчение — поощрение за определнные показатели в работе.
Если вы не согласны с действиями начальника отдела - вы можете его оспорить в КТС или в суд.
СпроситьСпасибо за ваш ответ! Какие документы нужны для оспорить решения в КТС?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация