Правомерно ли требование ФСС о возмещении потерянных больничных листов и пени? Кто должен заплатить штраф за ненадлежащее хранение документов в архиве - организация или руководитель?

Работаю бухгалтером на предприятии. В октябре 2016 мной был отправлен для оплаты в Фонд социального страхования больничный лист нашего сотрудника. В апреле 2018 фонд соц. страха предоставил нашей организации решение о проведении выездной проверки больничных листов за 2015-17 г.г. По факту они изымают у нас больничные, проверяют их у себя на месте, опись документов при этом не составляется. Какие санкции мне грозят, как бухгалтеру, если специалист фонда утверждает, что не видит как раз тот самый больничный лист за октябрь 2016? Спасибо!

Фонд социального страхования требует от нашей организации предоставить персональные данные нашего работника, иначе больничный лист не будет оплачен (ФЗ-255). Должна наша организация взять письменное согласие на распространение и передачу персональных данных третьим лицам у нашего работника, согласно ФЗ-152? И еще у него есть инвалидность, но подтверждающих данных об этом нет даже в нашей организации.

Каков размер штрафа за несвоевременное уведомление алиментополучателя об увольнении алиментоплательщика, на кого возлагается этот штраф (бюджетная организация).

С апреля нахожусь на больничном, лежал в больнице, затем больничный в поликлинике, теперь опять в больнице. Больничные листы на работу не сдавал. Зарплату уже два месяца не получаю, я должен сначало сдать все больничные листы в бухгалтерию или мне должны платить зарплату без сдачи больничных листов?

Бухгалтер организации расчитал листок нетрудоспособности с кодом 34 (умер) умершего работника, фсс его оплатил на лицевой счет в банке этого же работника. Через год фсс подал иск на организацию о возмещении денег за больничный лист. Хотя в организации есть документы о наследовании родственников лицевого счета с денежными средствами на нем. Будет ли организация выплачивать денежные средства фсс?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью и родами.

Обращалась в больницу по исправлению организации в больничном листке, мне отказали поменять больничный лист, ссылаясь на то, что при неверном написании организации можно идентифицировать по регистрационному номеру страхователя. Такой номер выдается организации при регистрации в территориальном органе Фонда социального страхования, и эту часть больничного заполняет сам работодатель. Неверное написание организации со слов работника нельзя считать ошибкой врачей. Это не требует переоформления листка и не влечет отказа в назначении и выплате пособия. Больничный может быть принят работодателям к оплате, если есть возможность точно идентифицировать организацию и подтвердить принадлежность к ней работника. При этом у территориального органа фонда не будет оснований для непринятия к зачету расходов произведённых на​ основании (Основание: Приказ МЗ РФ от 24.01.2012 г. " О внесении изменений в порядок выдачи листков нетрудоспособности, утвержденный приказом МЗ и социального развития РФ от 26. 06. 2011 г. Номер 624 н) Тел.: 8 (3462) 363-207 филиал 2 ФСС по ХМАО - Югре в городе Сургуте. Направила этот больничный лист в организацию, написали, выплата по данному больничному листу не производилась и производиться не будет. Все время в этой больнице теряли карту, в прошлом году, при заведении новой, указано было с моих слов место работы АО ЮниКредит Банк, зарплату получаю на счет АО ЮниКредит Банка, после направления больничного листка я узнала, что выплатой пособий по временной нетрудоспособности является организация ООО САТЕЛЛ ИТ. Обратилась в больницу, но, к сожалению, мне не поменяли организацию. Я пыталась объяснить и медицинскому регистратору, и заместителю заведующей больницей, они со мной разговаривали на повышенных тонах и не до конца слушали меня. Правомерны ли действия специалистов, которые отказались поменять больничный лист?

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю?

Добрый день. Уволилась из организации 12 декабря 2017 г, этим же днем закончился больничный лист. 13 декабря 2017 г пришла в организацию, принесла больничный лист, мне выдали трудовую книжку, при этом больничный лист нигде не зарегистрировали, и про то, что я должна написать заявление на выплаты по нему, никто не сказал, а я сама не знала. Расчет мне при увольнении не выплатили, сегодня, то есть 21 декабря, я узнала, что мой больничный лист в ФСС не предоставлялся и предоставляться не будет, У меня на руках только копия больничного листа, организация на контакт не идет, выплатить расчет обещают "попозже, когда деньги будут", про больничный вообще молчат, будут ли они его предоставлять в фсс, я предлагала написать заявление на больничный, мне ответили, что ничего не нужно и у них нет такого регламента и отправили восвояси. Как быть? Как заставить организацию выплатить мне всю зарплату и отправить больничный лист в ФСС для начисления пособия. Предусматривает ли законодательство штрафы для организации за подобные действия, и возможно ли получение мной компенсации за просрочку выплаты расчета и больничных, если подобная просрочка оговорена в трудовом договоре?