Проконсультируйте по следующему вопросу: в организации, в которой я работаю введено конкурсное.
Здравствуйте,
пожалуйста, проконсультируйте по следующему вопросу:
в организации, в которой я работаю введено конкурсное производство с 30.07.2014г. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (окончание отпуска апрель 2016г.). Я получила в ноябре уведомление об увольнении по сокращению штатов и согласна на это. Я знаю, что собственниками в последнее время перед началом процедуры банкротства имущество было распродано и денег у организации нет. По словам конкурсного управляющего, он собирается оспаривать какие-то последние сделки. Если деньги теоретически появятся у конкурсного управляющего в какие сроки он должен рассчитаться со мной (остатики средств за отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие). И могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком по моему соглавию или я должна написать заявление на выход на работу и отработать 2 месяца (так говорит конкурсный управляющий)