Как поступить, если начальник заставляет написать заявление по желанию, угрожая увольнением?

04.12.2014, 14:12

• г. Донской

Начальник сказал, что я подпадаю под сокращение, но сам заставляет написать заявление по собственному желанию. Если не напишу, то он найдет за, что меня уволить. Что мне делать в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Шук П.С. 4.7

04.12.2014, 14:13,

г. Унеча

НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ.

ПУСТЬ УВОЛЬНЯЕТ по сокращению.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Юрист

Берестов С.Н. 4.8

04.12.2014, 14:13,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Екатерина Александровна!

Если Вы работаете добросовестно, не нарушаете правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, то работодатель не сможет найти законного повода для Вашего увольнения по его инициативе (ст. 80 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11

04.12.2014, 14:17,

г. Москва

Сокращение - это отдельная процедура .... долгая и кропотливая. Требует много документов. В данном случае работодатель хочет побыстрее избавиться от Вас без выплаты компенсаций.

Варианты:

1. Уволиться и черт с ним с таким идиотским работодателем

2. Не увольняться и просить провести сокращение как положено, с надлежащим оформлением. (Читайте Трудовой кодекс). Если это законно, вас не уволят а расторгнут договор в связи с сокращением штатов с выплатой компенсации в виде З/П за 3 месяца.

Есть риск что работодатель Вам начнет угрожать увольнением "найду за что", что щас и происходит. Чтобы этого избежать нужно прилежно работать, чтобы не было повода "зацепиться за что то). Плюс плохие отношения с начальством.

Рекомендую в любом случае не увольняться, а подыскать другую работу срочно и потом уже уволиться. Все равно с таким начальством каши не сваришь.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59