Отказ в льготной пенсии после 26-летнего стажа - высчитано дополнительное время работы. Правомерно ли это?
₽ VIP
Мой педагогический стаж составляет 26 лет. В пенсионном фонде мне отказали в льготной (дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии) пенсии. Высчитали д/отпуск (сын родился в 1996 г.) - это год. Еще 2 года высчитали: заочную учебу в институте, курсы повышения квалификации. Имели ли они такое право? Заранее Вам благодарна.
Уважаемая Марина Павловна! Отвечаю по пунктам:
1) "декретный отпуск". Судя по его продолжительности (1 год), Вы имеете в виду отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Если этот отпуск был использован после октября 1992 г. (как в Вашем случае), то он, в соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ от декабря 2005 г., в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, не засчитывается. Разъяснение (с моей точки зрения) спорное, но суды (как и пенсионные органы) руководствуются именно этим разъяснением. Здесь оспаривать что-либо бесперспективно;
2) курсы повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж. В соответствии с нормами трудового законодательства, на весь период нахождения на курсах за работником сохраняется средняя заработная плата, из которой уплачиваются взносы в Пенсионный Фонд. В соответствии с п.4 Правил исчисления специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 (июль 2002 г.), уплата работодателем взносов в Пенсионный Фонд РФ является основанием для включения того или иного периода, в течение которого работник не занимался непосредственно своей профессиональной деятельностью, в специальный стаж (аналогичные разъяснения в свое время дал и Президиум Верховного Суда РФ);
3) "заочная учеба в институте". Проблема здесь в том, что Вы не совсем понятно обозначили, чем Вы занимались в течение данного периода. Если речь идет об ученических отпусках, то они подлежат включению в специальный стаж на том же основании, что и периоды нахождения на курсах повышения квалификации (ученические отпуска квалифицируются трудовым законодательством как отпуска дополнительные, на период нахождения в этих отпусках за работником сохраняется средний заработок; соответственно, уплачиваются и пенсионные взносы).
Так что Вам целесообразно обжаловать решение пенсионных органов в суде (в части учебы и курсов повышения квалификации). Судебные перспективы у Вас хорошие.
Удачи! С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация