
Производственная необходимость и ее роль в современном ТК РФ - вынужденная работа в выходной день без официальных документов
Что именно понимается под понятием производственная необходимость и есть ли ещё этот термин в нынешнем ТК РФ? Интересует то, что работодатель прикрываясь этим термином (производственной необходимостью) вызывает на работу в выходной день, причём не интересуясь может человек выйти или нет, естественно никаких письменных приказов нет, по крайней мере я их не видел, так же как и моей росписи что я согласен работать.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 429 Поиск Регистрация
Орск - онлайн услуги юристов
