Как в моем детском саду обещания по повышению зарплаты превратились в пустые слова?
В начале года было обещано доведение заработной платы до 20 000 (грубо говоря). (Я работаю в детском саду) По началу так оно и было. Теперь же получаем почти голый оклад. Заведующая говорит, что денег нет. Является ли это нарушением?
Скорее всего вам не выплачивают стимулирующие надбавки. Они могут не выплачивается если недостаточно средств. Смотрите положение о надбавках - ст. 8 ТК
СпроситьЯ работаю заведующей в детском саду сейчас идет реорганизация детского сада и мне понизили оклад заработной платы правомерно ли такое снижение оклада.
Сноха работает в детском саду воспитателем. Некоторые родители не платят за садик. Заведующая говорит, что будет вычитать из зарплаты воспитателя. Воспитатели-коллеги говорят, что есть такая практика в садике, что есть такой закон. Неужели правда? Коллеги говорят, что протестовали, но их заставили через суд. Сноха молодая, только начала работать, и такое начало.
Я работаю в дет. саду воспитателями, з.п. формируется из оклада и стимулирующих. И говорят что на лето нам стимулирующие снимают и будут платить голый оклад. Законно ли это? Спасибо.
Вышла с отпуска по уходу за ребенком на работу. Работаю на педагогом-психологом в детском саду. Заведующая озвучила, что сокращает ставки педагога-психолога, так как детский сад большой их было 2 ставки, теперь оставит на весь детский сад 0,5 ставки. Меня интересует вопрос: Могу ли я остаться и работать на
0,5 ставки в детском саду? С какого периода она может сократить эти ставки, с начало учебного года или в другой период?
Строительная организации где я работаю начала понижать заработную плату, за последние несколько месяцев она упала почти вдвое. Зарплата начислялась из расчёта сдельная + примерно 100 % пермия. В результате кризиса частично народ сократили а тем кто остался начали зарплату урезать. Оклад прописаный в трудовом договоре мизерный, что то около 9 рублей в час. Вопрос: Имеет-ли право организация на столь стримительное снижение заработной платы, ведь в принципе работа выполняется таже.
Я работал в гостиничном комплексе, напротив олимпийского парка. Такая ситуация сложилась, что в соседних гостиницах заработную плату выплатила в двойном окладе так как была олимпиада. Так называемые: олимпийские в размере добав очного оклада к заработной плате, а нам только выплаты оклад без дополнительного добавочного оклада. Скажите пожалуйста есть особый указ о заработной платы во время олимпиады или другие правомерные документы. Заранее спасибо.
Я работаю в детском саду воспитателем. Нам с мая месяца не дают стимулирующих. Говорят, что нету денег, даже какой то долг есть у сада по заработной плате 58 тысяч. Сейчас у нас зарплата 10.000, никаких нет надбавок. Куда можно обратиться.
С женой переехали в начале сентября в РФ, работать я начал в начале октября (я гражданин рф). Т.е. с начала октября жена может предоставить мою справку о доходах с работы. У нас были сбережения, открывали счет в середине сентября, но на данный момент этот счет закрыт. Собственно, что делать с периодом с начала сентября по начало октября, какие документы предоставить за этот период?