Как определить непрерывный стаж работы при увольнении по соглашению сторон?
У меня в трудовой написано-уволена по соглашению сторон пункт 1 статья 77 труд кодекса рф. 13.07.2014. я опять устроиласьтуда же на работу 21.11.2014. но в трудовую они ещё ни каких записей не делали. Вот меня интересует что они мудрят и какой стаж является непрерывным.
Действующее законодательство не содержит легального определения непрерывного трудового стажа, однако анализ ряда нормативных актов позволяет сделать вывод, что непрерывный трудовой стаж - это продолжительность последней непрерывной работы на одном предприятии (в учреждении, организации) или на нескольких предприятиях при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил установленных законодательством сроков.
При определении размера пенсии или момента начала ее выплаты непрерывность стажа не учитывается.
СпроситьПри определении размера пенсии или момента начала ее выплаты непрерывность стажа не учитывается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация