Не уверена в своем увольнении - ситуация с заявлением и стажем на работе

05.12.2014, 10:09

• г. Сосногорск

Первого декабря 2014 года я уволилась по собственному желанию, мне поставили 2 недели отработки. Со второго декабря я ушла на больничный, через пару дней узнаю что мое заявление не отправили, и звонят мне чтобы я переписал его следующим числом, или же написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне говорят что я ничего не теряю, мне выплатят годовую, расчитают за отпуск и я свободна. Не могу им верить, т.к я пришла на работу к ним 19 июня и только 19 декабря будет пол года как я там работаю. Сказала им об этом говорят не переживайога все будет хорошо, уйдешь и никаких проблем. А я все переживаю как бы они мне перед уходом какой нибудь косяк не наделали. Посоветуйте мне пожалуйста что нибудь!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

05.12.2014, 10:11,

г. Серпухов

То, что потеряли - их проблема, уволить обязаны согласно заявлению. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59