Я работала на предприятии с 11,11,2004 г. потом забеременнела в декрет мне надо было уходит в 24 октября 2005.

05.04.2008, 15:59

• г. Тула

Я работала на предприятии с 11,11,2004 г. потом забеременнела в декрет мне надо было уходит в 24 октября 2005. Директор попросил меня всять весь причитающийся мне отпуск до декрета, но так получилось, что я пошла в отпуск раньше и уже в отпуске меня положиле в больницу на 10 дней (больничный имеется), в результате чего у меня получилось 6 дней неиспользованного отпуска. Больничный по беременности и родам был с 24,10,05-12,03,06.

1 апреля я уволилась с этой организации, и уже работаю в другой. Компенсацию за отпуск мне платить отказываются, потому-что бухгалтер, который работал при мне уволилась, и искать им просто неохота. Скажите пожалуйста за сколько дней они должны мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, и как заставить руководство платить?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Павловский И.М. 4.9

07.04.2008, 08:18,

г. Норильск

Компенсацию обязаны были выдать в день увольнениея, ст. 140 ТК РФ -

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

За защитой свеого нарушенного права Вы имеете право обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.

рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO