Сколько % удерживать по исполнительному листу за коммунальные услуги, если работник получает минималку?
Сколько % удерживать по исполнительному листу за коммунальные услуги, если работник получает минималку?
Если речь идет о заработной плате: не более 50:.
Если это социальные выплаты: удержания не производятся.
Если это иные поступления: 100%.
Спросить
Могут удерживать до 50% от зарплаты. Размер зарплаты при этом не имеет значения.
Спросить
Работник принес исполнительный лист, назначена 1/2 от минималки на ребенка (как твердая сумма) плюс 1/4 от зарплаты. Зарплата у работника в 2 раза меньше этой суммы. Сколько должен удерживать бухгалтер?
Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?
В чем вопрос? все делается по закону. о правомерности надо было вопрос ставить в суде, исполнители - лишь исполняют решение суда.
Спроситьзначит ваша администрация посчитала что не произвела вычет по счетной ошибке (нужно точно видеть даты начисления) и имеет право произвести перерасчет, по закону такой перерасчет она обязана сделать в течении месяца.
СпроситьКакой процент зарплаты могут удерживать по исполнительному листу за коммунальные услуги. Семья из трех человек, жена и маленький ребенок на иждивении.
Должен ли работодатель уведомлять работника об Исполнительном листе пришедшим на него в бухгалтерию? И если работник находится уже больше года на больничном листе, и это его единственный доход, и есть ли какая-то сумма с которой не может быть удержано по Исполнительному листу?
Работодатель имеет право производить удержание по исполнительному листу из суммы пособия по временной нетрудоспособности.
Согласно п. 5 ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об основах обязательного социального страхования» страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является пособие по временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 137 «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 138 «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Как установлено п. 9 ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности.
Спросить
Уважаемая Наталья! Нет, работодатель не обязан извещать об исполнительном листе. Пособие по временной нетрудоспособности входит в перечень видов заработка, из которых могут быть взысканы алименты (поатановление Правительства от 18.07.1996 N846).
Спросить
Добрый день!
К сожалннию обязанности Вас уведомлять у работодателя нет. С пособия по временной нетрудоспособности подлежат удержания по исполнительному листу наравне как и по др.доходам.
Вы можете обратится в суд с заявлением об изменении порядка исполнения решения суда в порядке ст.434 ГПК РФ.
СпроситьВ решении суда написано.. Удержать.. процент не указан.. И исполнитель меня не уведомлял об ИП,так же как и суд вынес Заочное решение, которое я не получала, потому что была на больничном листе и не присутствовала на заседении.
СпроситьУважаемая Наталья! Если Вы не согласны с решением суда, то Вы можете подать в суд, принявший такое решение, заявление об отмене заочного решения в порядке ст.237 ГПК РФ. В нем указать уважительные причины, по которым Вы не могли присутствовать на заседании.
Что касается размера удержания, то удержать могут согласно ст.99 ФЗ «Об исполнительном производстве» не более 50 %.
СпроситьИсполнительный лист поступил во время отпуска работника, отпускные получены с какого периода начинать удерживать по исполнительному листу.
В соответствии с ч.3 ст.98 ФЗ №229 "Об исполнительном производстве" лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
СпроситьПодскажате, Работник оплачивает алименты по исполнительному листу. В прошлом месяце он поменял фамилию, продолжать удерживать алименты или возвратить исполнительный лист приставам.
Здравствуйте, т.к. работник поменял свою фамилию, лучше вернуть исполнительный лист приставам для его корректировки и внесения новых данных. В случае какого-либо спора меньше проблем возникнет.
СпроситьЯ удерживаю из зарплаты по испрлнительному листу долг по алиментам 50% у работника каждый месяц. Сейчас пришел другой исполнительный лист у этого же работника от другой жены на 25% удержаний. Сколько максимально я могу удерживать у работника в месяц?
ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Юлия.
По алиментным платежам не более 70%.
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисленияСпросить1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Здравствуйте.
Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (с изменениями и дополнениями)
Да, по очередности.
Спросить
Юлия!
Принимает решение о размерах удержаний из всех видов дохода должника - судебный пристав-исполнитель, у которого находится в производстве исполнительное производство в отношении должника - работника Вашей организации.
Ваша же обязанность, установленная действующим законодательством исполнить в срок и в полном объеме требования исполнительного документа.
Всего Вам доброго!
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
До 50% от всех источников дохода
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
СпроситьФедеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ (последняя редакция)
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа. Всего хорошего.
Спросить
Если долг по алиментам то размере удержания 70 %, если долг по иным обязательствам, то размер удержаний 50 %. можно обратиться в суд вынесший решение об уменьшении % удержаний, но для этого должны быть основания.
Спросить
