Потом, что касается оплаты больничного, мол ничего мне не положено, т.к. все зависит от стажа в КОМПАНИИ...

31 октября 14 г написала заявление об увольнении по собственному желанию (не сошлись характерами с новой управляющей, если можно так сказать, просто решила, что так себе будет дешевле в смысле нервов. Т.к. каждая смена до слез, придирки до такой степени, что,например, не ответила в Агенте на ее сообщение, хотя, я ответила в течении 15 сек, то есть пока набирала ответ, потом стала звонить должнику, она-управляющая все это видела в камеру со своего рабочего места, потом выбило Интернет, после чего она мне уже звонила по телефону и высказывала претензии, что я ей не отвечаю и игнорирую ее требования, я пояснила ей еще раз все, просила айтишников вытащить ей нашу переписку, сказали, что ничего нет, ну это просто иллюстрация), собственно решила все-таки уволиться, работа сменная по графику 2 через 2 так и прописано в труд. Договоре, официально работаю у ИП,хотя он и другие объединены в МФО, центральный офис находится в другом регионе, то есть все письма и т.д. принимаются через электронку (скан или документ) с досылом по почте РФ. 1.11.14 числа она мне позвонила, все обговорили, что увольняюсь после отработки, т.к. нет мне замены, нужно найти человека на мое место, а мне нужно было к ревизии сделать архив, то есть обоюдно выгодно, чтобы с отработкой... Потом она поняла, что проблемы у нее с поиском нового работника, сказала, что мол в любом случает тебе отрабатывать месяц, т.к. работа посменная и мол 14 дней как раз у тебя будут в конце месяца, то есть как раз 29-30 ноября.6 ноября 14 управляющая позвонила и предложила отозвать заявление об увольнении, т.к. мол все выяснили с напарницей и работайте дальше и все будет хорошо, я подумала и так как увольнялась, честно говоря в никуда согласилась, написала заявление в этот же день на отзыв заявления об увольнении, управляющая звонит мне вечером и говорит, я ваше заявление от отзыве заявления на увольнение подписывать не буду, т.к. в 13 году вы уже писали и отправляли в Центральный офис заявление об увольнение по собственному (там была личная причина, даже семейная, которую я не скрывала, позвонила тогда руководству, что все нормализовалось, его порвали, как мне сказали я спокойно работала до сих пор), поэтому вы,то есть я работаете как и оговорено чтобы было 14 отработанный дней, то есть до конца месяца и потом увольняетесь... Я не стала больше ничего выяснять, говорить, что это незаконно, просто ходила на работу... вот доработала, сейчас заболела, на больничном, официально... якобы, на 6.12.14 было запланировано мое увольнение, работаю в микрозаймах, то есть как минимум меня должны были уведомить, что управляющая едет на ревизию перед увольнением... молчек... ну я тоже не обостряю,3.12.-вышла на смену,4.12 попросила напарницу выйти за меня, т.к. горло болит и ужасный кашель, а работа с людьми... она за меня вышла, все нормально.. я сегодня официально вызвала врача,... теперь на больничном официально... как я понимаю по действующему ТК все сроки на мое увольнение пропущены и 14 календарных дней на отработку прошли давно, а так как я с ведома управляющей все это время выходила на работу и работала, то фактически со мной опять заключен трудовой договор на неопределенный срок т.к. ни одна из сторон трудового договора на стала его расторгать и фактически трудовые отношения продолжились, а работник, то есть я с ведома работодателя (представителем которого является управляющая) и по поручению работодателя и дальше выполнял те же самые трудовые функции, то и уволить меня теперь просто так не получится тем-более что я пока передумала увольняться... кроме этого по труд. Договору я работаю у ИП с 12.08.13,в отпуск я смогла сходить только на 14 дней с 1 по 14 октября 2014 г.,когда заикнулась про оставшиеся 14 дней отпуска, сказали что раз за предыдущий рабочий год я не пошла отпуск, то он пропал, ни отпуск, ни компенсация мне не положена, якобы это какое-то постановление Президента с 1.01.14 г действует, а тот отпуск в котором я была в октябре, это отпуск не за 13-14 год, а за 14-15...я не проверяла... просто, пока в шоке... потом, что касается оплаты больничного, мол ничего мне не положено, т.к. все зависит от стажа в КОМПАНИИ... я стала говорить, что общего труд. Стажа и справки с последних мест работы за последние 2 года... в том смысле, что оригиналы у меня есть, вышлю сканами с больничным, как закроют для оплаты и потом по почте заказным письмом, так они мне, мол как хотите, но у вас нет оснований для оплаты больничного... Вопросы: если я все таки буду вынуждена уволиться по собственному желанию, т.к. работать просто не дадут... я могу потребовать сначала не отгуленные 14 дней оставшегося отпуска за 13-14 год, т.к. компенсация значитпльно меньше в оплате, а отпускные были 9350 руб, а так же и дни отпуска за 14-15 раб. год,пропорционально отработанному времени, а компания должна мне предоставить этот отпуск, т.к. согласие на компенсацию я не даю, по оплате больничных все так же как и было, что его размер зависит от заработка за последние 2 года, что должно подтверждаться соответствующими справками вне зависимости ИП-работодатель или юр.лицо, и по отработке 14 дней при посменном графике.. Спасибо заранее.