Нарушения трудового законодательства - работник работал без оформления и с задержкой зарплаты, обращение в суд
Работал почти год не оформленный, платили с задержкой, сейчас больше месяца не платят ссылаясь на трудности, хотя в тоже время занимались строительством. Обращался в трудовую инспекцию сказали обращаться в суд. На руках остались накладные за месяц в качестве доказательств, которые они требуют.
Подавайте исковое заявление в суд- оно должно содержать: данные о сторонах дела (об истце, ответчике, третьих лицах), суть спора, требования истца, обоснование требований истца, расчет исковых требований (для имущественного спора).
Статья 131. ГПК РФ
Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
К исковому прилагайте документы, доказывающие вашу позицию по делу:
Статья 132. ГПК РФ
Документы, прилагаемые к исковому заявлению
К исковому заявлению прилагаются:
его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;
документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;
доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;
документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;
текст опубликованного нормативного правового акта в случае его оспаривания;
доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;
расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.
Спросить
обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Работал девять месяцев, без договора, платили с задержкой, а последние три месяца стали платить частями, ссылаясь на свои трудности, хотя продолжали стройку на своей территории, есть ихнии накладные за месяц с магазинов которые я им не отдавал как страховка, подскажите что можно сделать в моей ситуации.
Отсутствие договора не влечет отсутствия трудовых отношений, но позаботьтесь о доказательствах того, что Вы там работали. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьОтработал честно на фирме 3 месяца и за последний месяц заплатили почти на 30 тысяч меньше. Обращался в Трудовую Инспекцию: Отписались типа в Суд обращайся.
Только Суд?
Добрый день!
Вам нужно составить и подать исковое заявление в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ.
Спросить
Алексей, ну Вам же написали...
Да, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты, также в суде можно взыскать моральный вред, проценты за задержку и расходы на юриста (ст.ст. 98, 100 ГПК РФ), если Вы их понесёте...
Спросить
Добрый день. Да, Вам необходимо в суд. Причем, срок обращения в суд в трудовых спорах небольшой. Поэтому поторопитесь и скажите работали официально или нет?
СпроситьРаботал почти год на своей машине без оформления, платили с небольшей задержкой. Сейчас не берут трубки всячески игнорируют. Фирма в Москве, база род Веневым Тульской области, сам проживают в Туле, встретиться проблематично. Есть ихнии накладные за октябрь, карта на бензин, чеки, В трудовой инспекции сказали в суд обращаться или в прокуратуру.
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
СпроситьПрокуратура отпишется и не поможет. В суде решайте Ваш спор (иск подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ). Начните с письменной претензии.
СпроситьВ течение какого времени невыплаты зарплаты считается задержкой и через какое время необходимо обращаться в трудовую инспекцию и суд (задержка 3 месяца).
Владимир, 15 дней - это уже задержка, а у Вас уже большое превышение. Вы имеете право прекратить работу, с письменным уведомлением об этом работодателя. Советую прямо сейчас писать жалобы в КТС и прокуратуру. Невыплата заработной платы более 3 месяцев - это уголовное престуление.
Спросить
Здравствуйте.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 (последняя редакция) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
По ст.10 закона подавайте заявление прокурору для проведение проверки и привлечения виновное лицо к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ. Вы какие действия предпринимали?
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. А у вас задержка 3 месяца, обращайтесь в суд напрямую, не тратьте время на обращение в инспекцию труда.
СпроситьРаботодатель не платит пособие до 1,5 лет уже с задержкой 3 месяца.
До этого платил как месяц пройдет тогда в любой день. То есть надо платить пособие в январе например он платил в феврале. Правильно ли это еще хотела узнать?
И еще
Я подала жалобу в фсс, трудовую инспекцию. Хочу пойти в суд. Что мне для этого надо? Спасибо.
Здравствуйте. Я работал на вахте в другом городе. При увольнении трудовая осталась там. Я связался с отделом кадров, договорились отправить трудовую почтой, я написал заявление отправил туда. По истечении некоторого времени я снова связался с отделом кадров, они сказали, что трудовую отправляли, она месяц пролежала на почте. Хотя я не получал ни каких уведомлений, но это вопрос уже к почте... Так вот она вернулась назад. Мне на электронную почту прислали фото в качестве доказательств, что они отправляли. Теперь вопрос. Как мне быть? Ехать в другой город нет возможности, отдел кадров сказал, что больше высылать не будут...
Или убеждайте, договаривайтесь, чтобы вновь отправили или нужно ехать и забирать трудовую книжку лично. Всего Вам доброго!
Спросить
Добрый день! Дело в том что за данный документ отвечает работодатель, если они отказываются высылать, то в таком случае только остается ехать и забирать, других вариантов тут и нет, или как то договариваться.
СпроситьМожно ли пожаловаться в трудовую инспекцию после увольнения?
Инспекция проводится месяц. А если по окончании этого месяца пройдет период в 3 месяца со дня задержки зп, то в суде уже не вернуть всю задержанную зп? Или суд будет считать началом обращение, которое было зарегистрировано первым письмом в трудовую инспекцию?
вам никто не мешает идти в суд и сразу жалобу в инспекцию..если пропустите сроки - вам их в суде не восстановят ( такова практика)
СпроситьУ меня работал работник неофициально, зарплата платилась с задержкой в 2 месяца, сейчас он ушёл и требует полного расчёта угрожая написанием жалоб в трудовую инспекцию, я платить не отказываюсь но в связи с финансовыми трудностями оплатить раньше не могу, на мировое соглашение он не соглашается ссылаясь на тк рф, хотя сам его не соблюдал, простоутром не вышел на работу а вечером сказал я у тебя больше не работаю давай мне сразу полный расчёт, если у меня какие нибудь рычаги воздействия на него (лишение премии, увольнение по статье), также просит заключить с ним трудовой договор на то время что он работал. Спасибо.
Здравствуйте. Вы можете уволить его по ст. 81 ТК РФ часть не помню, надо смотреть - за прогул. И испортить ему трудовую такой записью. Однако порядок наложения данного дисциплинарного взыскания предусмотренный ст.ст. 191, 192 ТК РФ надо соблюсти. Договор должны заключить в соответствии со ст. 57 ТК РФ.
Но если он на компромисс не пойдет, Вам придется нести административную ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушения в виде штрафа.
Спросить
Во-первых, трудовая инспекция ему не поможет, поскольку факта трудовых отношений не установлено, поэтому даже при формальной проверке ограничатся принятием с Вас объяснений. Если будете отрицать факт трудовых отношений - Вам ничего не будет, а работнику предложат обратиться в районный суд. Во-вторых, даже если он обратится в районный суд, Вы опять же будете вправе отрицать тот факт, что он у Вас работал. При этом ему придётся, в порядке статьи 56 ГПК РФ, доказать факт трудовых отношений (свидетелями, документами и т.д.). В-третьих, никаких санкций без оформления трудовых отношений Вы применить не можете. Нет оформленных трудовых отношений - нет и оснований для применения дисциплинарного воздействия на работника. Такие дела.
СпроситьМоей дочери не платят заработную плату уже почти 2 месяца. Она обратилась в трудовую инспекцию и ждет решения, так же хотела подать заявление в прокуратуру, но ей отказали в принятии заявления ссылаясь на решение трудовой инспекции. Правомерны ли действия прокуратуры?
Заявление должно быть принято в любом случае. пусть обратиться в прокуратуру региона.
Спросить
Добрый вечер...
Заявления в прокуратуру надо отправлять почтой России..заказным письмом..и проблем с принятием не будет)) ... точно примут)
**
Но смысл какой?
Прокуратура, жалобы, подобные вашей - в любом случае - в 99% случаев, перенаправляет в трудовую инспекцию.
Лучше, если трудовая инспекция не помогла, сразу идти в суд и взыскать задолженность с работодателя.
Срок исковой давности для взыскания зарплаты с работодателя в судебном порядке - всего 3 месяца с даты возникновения обязательства работодателя перед работником.
Спросить
В суд в таких случаях необходимо обращаться, с иском о взыскании заработной платы, а не в прокуратуры/трудовые инспекции. У этих органов нет полномочий взыскать з/п, да и вообще что-либо.
СпроситьУ меня работал менеджер по гражданско правовому договору. Деньги ей платились за привлеченных клиентов. У нас кадровое агенство. Работали на некоторые организации, которые нам давали заявки на специалистов которые им требовались, а мы находили им персонал. Сейчас мой бывший сотрудник написал заявление в трудовую инспекцию и указала что она работала в тех организация которым мы только подбирали персонал и указала мои контактные данные. Сейчас инспекция требует с меня реестр по оплате за последние месяцы которые она работала что она получала у нас зп,а она за последние месяцы не привлекла клиентов с которых и формиловалась ее зп...Что делать в данной ситуации?
Договор оформлен гражданский, поэтому ЗП не предусмотрена, есть вознаграждение.
Так и поясняйте, что клиентов не было, поэтому и вознаграждения не было.
Спросить
