Положение о предоставлении отпуска в сентябре для родителей, сопровождающих ребенка в первый класс

• г. Саранск

У меня неполная семья, ребёнок в сентябре идёт в первый класс. Существует ли какое нибудь положение, которое даёт право мне предоставления очередного отпуска в сентябре, для провода ребёнка в школу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

В соответствии со ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. К сожалению Вы к данной категории работников не относитесь.

Вместе с тем существуюет норма ТК РФ, предоставляющая Вам право дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (ст. 263 ТК РФ). Согласно данной норме, в частности одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.

С уважением, И.В. Лобань

Спросить

Саранск - онлайн услуги юристов