Алексей Николаев
02.04.2015, 14:55
Нарушение графика работы и компенсация недоработанных часов - правомерно ли просьба работодателя выходить на подработку?
Читать ответы (1)
Я работаю водителем линейного автобуса по графику через день, отработка 12 часов. Когда норма часов 184 в месяц, то начальник говорит что у меня нехватает часов и надо выйти на подработку иначе примет меры. Желание выходить нет, да и отдохнуть тогда не получится, скажите что мне ему говорить, чтоб доказать что он не прав.
Здравствуйте!
Нет, нужно Ваше согласие на изменение условий договора по графику в форме дополнительного соглашения в силу ст.74 ТК РФ. Можете, отказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация